Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie : Heerde

Vakgebied :

Salarisschaal :

1 jaar, met uitzicht op vast dienstverband

Reageren tot :

Functieomschrijving

Binnen de afdeling Sociaal Maatschappelijke Verbinding (SMV) zoeken we een:
Heerde│28 - 32 uur per week | zo snel mogelijk | hbo/wo │

In Heerde hebben we een laagdrempelige toegang die herkenbaar is voor onze inwoners. Team Stip is een integraal team van ongeveer 55 professionals. Denk hierbij aan gezinscoaches, gespreksvoerders Wmo, werk en inkomen, schulddienstverlening, sociaal werkers, ambulant begeleiders, buurtsportcoaches, jongerenwerkers enzovoort. Preventie speelt een belangrijke rol, maar ook is goede samenwerking tussen diverse ketenpartners en de gemeente essentieel. Daarom werken we vanuit 1 locatie. De locatie biedt inwoners ook ontmoetingsmogelijkheden en laagdrempelige ondersteuning. Team Stip is onderdeel van de afdeling Sociaal Maatschappelijke Verbinding.

Als teamleider Stip stuur je je het team Stip aan, samen met een collega teamleider. Samen werken jullie aan de doorontwikkeling van het team. Je bent medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van het team, en het initiëren, begeleiden en borgen van gewenste ontwikkelingen binnen het team. Je inspireert de medewerkers in het werken vanuit een integraal team, waarbij afstemming en samenwerking leidt tot een optimale ondersteuning. Deze begint waar de eigen kracht en hulp vanuit de omgeving van de inwoner stopt. Je kent de opgaven van het team en vertaalt dit naar wat er nodig is binnen het team en voor individuele medewerkers.

Wat houdt de functie in?

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan de medewerkers in de clusters jeugd en toegang/balie;
• Je bent hierbij verantwoordelijk voor uitvoering van HR-taken. Hieronder valt de ontwikkeling en coaching van medewerkers, de HR-cyclus, selectie van nieuwe medewerkers, begeleiding bij ziekteverzuim;
• Je creëert de randvoorwaarden voor medewerkers om hun werk te doen, geeft inhoudelijk richting waar nodig en stimuleert de cultuur van (zelf)reflectie en collegiaal sparren;
• Je ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van processen en inhoud en stimuleert hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap;
• Je stimuleert een ontspannen samenwerking binnen het team Stip en draagt zorg voor verbinding in de afdeling, samen met je collega teamleider en de manager van de afdeling;
• Je draagt actief bij aan de continue ontwikkeling van het team en stuurt op gemaakte afspraken en de manier van werken van Stip: integraal en oplossingsgericht, vanuit inwonersperspectief, gericht op preventie;
• Je zorgt ervoor dat vastgesteld beleid leidt tot concrete projecten en resultaten, vastgelegd in (een) jaarwerkplan(nen);
• Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners;
• Je zorgt voor constructieve samenwerking met organisaties die medewerkers aan ons detacheren en maakt met hen afspraken;
• Je stuurt op preventie, jeugdhulponderzoeken, complexe gezinssituaties, vroegsignalering en kosten van jeugdhulp. Je vertaalt gemeentelijke opgaven en beleidsdoelen naar concrete acties, met oog voor kwaliteit, voortgang en resultaat;
• Je volgt de ontwikkelingen in de regio en sluit aan bij diverse overleggen. Je werkt nauw samen met de andere teamleider en gedragswetenschappers.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren gemeentelijke werkervaring in het sociaal domein;
• Je stuurt op hoofdlijnen en bewaakt richting, zonder het eigenaarschap van de inhoud over te nemen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol. Je hebt verbindende en coachende kwaliteiten;
• Je beschikt over strategisch inzicht en kunt visie vertalen naar praktische uitvoering;
• Je communiceert helder en duidelijk, spreekt anderen aan indien nodig en bent besluitvaardig;
• Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk, je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief;
• Je bent bestuurlijk sensitief en koersvast: je beweegt soepel in het politieke speelveld, durft keuzes te maken en verbindt teams en partners om opgaven te realiseren;
• Je bent analytisch en je kunt besluitvaardig omgaan met tegenstellingen.

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk

De gemeente Heerde heeft zo’n 235 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen en 4 locaties. Door de kleinschaligheid zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We hebben ook oog voor jouw thuissituatie en levensfase. Daarin willen we je ondersteunen waar dat nodig is. We werken op basis van vertrouwen en hebben aandacht voor elkaar. Kortom; in Heerde heb je veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer.

Bij ons kun je rekenen op een boeiende werkomgeving met verschillende taken

Daarnaast bieden wij een salaris van max.€ 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur (in schaal 11 van de cao- gemeenten). Wij hebben extra voordelen, zoals fruit op het werk, bedrijfsfitness, stoelmassages en het Individueel Keuze Budget (17,05%). Als je thuis werkt, helpen wij je graag met de benodigde faciliteiten. Bovendien bieden we ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en hebben we een actieve personeelsvereniging.

#J-18808-Ljbffr