Tielbeke is op zoek naar een HR-adviseur op onze standplaats Culemborg. Zoek je een uitdaging met veel afwisseling in je takenpakket en werk je secuur en zelfstandig? Lees dan verder!

Je komt te werken op onze vestiging in Culemborg, waar je samenwerkt met de chauffeurs, logistiek medewerkers, planners, chauffeurs coördinator en de operationeel manager. Je bent onderdeel van het HR team van Tielbeke (werkzaam vanuit Lemelerveld), met wie je dagelijks contact hebt.

Je houdt je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling HR, van werving en selectie tot het voeren van verzuimgesprekken. Een mooie allround rol dus!

WAT WE TE BIEDEN HEBBEN

Een HR-adviseur kan bij Tielbeke rekenen op:

• Een salaris tussen de € 2.858,25 en € 4.177,94 per 4 weken o.b.v. 40 uur.
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• 27 vakantiedagen op fulltimebasis.
• Veelzijdige en zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën.

WIE BEN JIJ

Jij bent een aanpakker en een sociale collega, die graag initiatief neemt en in staat is om zelfstandig de HR taken op te pakken op de locatie Culemborg.

Wat wij verder van jou vragen:

• Je bent +/- 32 uur per week beschikbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR.
• Affiniteit met transport en logistiek is een pré.
• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont binnen een straal van 30 km rondom Culemborg.
• Bereidheid om met regelmaat ook werkzaam te zijn op onze locatie in Lemelerveld (met name tijdens de inwerkperiode en voor periodieke overleggen).

WAT GA JE DOEN ALS HR-ADVISEUR?

Jouw werkzaamheden als HR-adviseur bij Tielbeke bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van de sollicitatieprocedures van A tot Z. Dat houdt in: het nabellen van sollicitanten, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, opvolging geven aan het verdere proces en de nieuwe collega’s laten onboarden bij Tielbeke.
• Het coördineren van alle voorkomende werkzaamheden op het vlak van indiensttreding, doorgroei en uitdiensttreding.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s. Je bent voor hen een adviserende en inspirerende gesprekspartner.
• Je houdt je bezig met het beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid, je zorgt voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en je stimuleert medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
• Attentiebeleid: je bent organisator van personeelsevents, verjaardags- of jubilea attenties.

WERKEN BIJ TIELBEKE

Tielbeke is een fullservice logistiek dienstverlener uit Lemelerveld met ruim 60 jaar ervaring, meer dan 650 gekwalificeerde en gedreven medewerkers, ruim 350 wagens en een eigen warehouse van 25.000 m2. Bij Tielbeke vinden we hard werken heel gewoon. We zijn goed in wat we doen en we doen het met plezier. Niet ieder voor zich, maar samen. Want alleen met elkaar kunnen we groot zijn en groter worden.

WAT NIEUWE MEDEWERKERS VAN TIELBEKE VINDEN

We vragen onze nieuwe medewerkers altijd naar hun ervaringen rondom de sollicitatieperiode en de introductieperiode. Dit is wat ze zeggen:

• "Tijdens sollicitatieprocedure direct op mijn gemak en thuis gevoeld."
• "Veel tijd en energie in de introductie gestoken, nog nooit bij andere bedrijven meegemaakt."
• "Tielbeke is goed in persoonlijk contact."
• "Er zijn goede werkafspraken gemaakt en daar wordt aan gehouden."

SOLLICITATIEPROCEDURE OM SNEL AAN HET WERK TE KUNNEN

Nieuwsgierig worden? Wij lichten je het graag in een telefonisch of een persoonlijk gesprek toe.

Of vul het online sollicitatieformulier in. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om je wellicht uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. We zullen minimaal twee kennismakingsgesprekken plannen en mogelijk een TMA-analyse afnemen.

#J-18808-Ljbffr