SoLow maakt het leven leuker — elke dag opnieuw. Met meer dan 20.000 verrassende artikelen vind je hier altijd iets origineels: van feestartikelen tot creatieve hobbyspullen en eigenzinnige cadeaus. Wat begon als een marktkraam in 2003 is nu een snelgroeiende internationale retailer met 50 winkels en ambities in Duitsland en Frankrijk.

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.

Na een periode van snelle groei is de organisatie toekomst klaar gemaakt met strakkere processen, meer data en een sterkere e-commercepropositie. Vanuit een modern DC en servicekantoor in Culemborg werken 600 collega’s aan verdere expansie. Sinds 2020 geeft Vendis Capital, specialist in consumentgerichte groei, extra vaart aan de ambities van SoLow. Met hun strategische support ligt de focus op duurzame, internationale groei.

Na jaren van sterke groei staat SoLow klaar voor een volgende stap. De organisatie zoekt een Finance Director die Finance stevig positioneert en richting geeft aan verdere professionalisering. Je realiseert efficiëntie, besparingen en stuurt scherp op rendement en risico. Als lid van het MT ben je een strategische sparringpartner voor de CEO en collega’s, en leid je het Finance team. Je vertaalt cijfers naar actie en neemt het voortouw in besluitvorming over o.a. nieuwe winkels, categorieën en margeoptimalisatie. Een rol voor een daadkrachtige professional die Finance uitbouwt tot een toekomstbestendige ruggengraat van deze ambitieuze retail organisatie.

“SoLow maakt alles leuker” – Gert‑Jan Becks, CEO van SoLow

Het gewenste kandidaatprofiel

• Afgeronde master in bedrijfseconomie, Finance of Accounting (bij voorkeur aangevuld met een RA/RC-titel);
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in Finance, waarvan enkele jaren in Business Control functie, bij voorkeur in een Retail omgeving;
• Ervaring met Power BI en het verwerken van grote datasets is een pre;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Analytisch vermogen: In staat complexe financiële problemen snel te doorgronden en oplossingen te bieden;
• Communicatieve vaardigheden: Kan financiële inzichten helder overbrengen aan niet-financiële stakeholders;
• Leiderschap: Inspirerend leider die teams motiveert en richting geeft in uitdagende tijden;
• Resultaatgerichtheid: Focus op het realiseren van concrete verbeteringen in financiële prestaties;
• Stakeholdermanagement: Bouwt sterke relaties op met banken, toezichthouders en andere externe partijen.

#J-18808-Ljbffr