Adjunct directeur ambulante begeleiding SEIN (0,8 fte)

De functie

Ben jij die verbinder die de ambitie heeft om leiding te geven aan onze ambulante dienst? En ben jij in staat onze dienst zo te organiseren en op de kaart te zetten dat leerlingen met epilepsie in het primair-, voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs adviezen en begeleiding krijgen, zodat het onderwijs voor hen passend wordt gemaakt? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.

Je geeft als adjunct directeur leiding aan ca. 35 professionals, veelal onderwijskundig begeleiders, die werkzaam zijn in verschillende regioteams in Noord en Midden Nederland. Samen met de betrokken leerkracht(en), intern begeleiders, schoolleiders, medische professionals, de ouders van de leerlingen en de leerlingen zelf, werken zij doelgericht om het onderwijs voor bijna 2.000 leerlingen passend te maken.

De organisatie waarvoor je werkt is Stichting Epilepsie Instellingen Nederland (SEIN). Je standplaats is (V)SO De Waterlelie in Cruquius en daarnaast leg je ook externe werkbezoeken af. Samen met de adjunct directeuren van de SO- en VSO-school vorm je, onder leiding van de directeur, het management van de organisatie en werk je gezamenlijk aan visieontwikkeling en de doelen (o.a. dat er toegewerkt wordt naar ‘evidence based’ werken/adviseren) vanuit het strategisch beleidsplan.

Samen met de ambulante dienst van De Berkenschutse, die in Midden- en Zuid-Nederland werkzaam is, vormt de ambulante dienst van De Waterlelie het Landelijk Werkverband Onderwijs en Epilepsie (LWOE). Als belangenbehartiger voor onze dienst zoek je nadrukkelijk de samenwerking op met de ketenpartners. Je trekt samen met de directeur op richting het ministerie van OCW en de directies van de samenwerkingsverbanden. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen binnen passend onderwijs naar de verschillende aspecten van onze organisatie.

Startdatum: 1 oktober 2021 of zoveel eerder als mogelijk.

Informatie over de organisatie

SEIN is hét expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde, dat gespecialiseerd is in diagnose, behandeling, begeleiding van, en wetenschappelijk onderzoek naar, epilepsie. Bij SEIN werken ongeveer 1400 medewerkers. SEIN beschikt over dertien poliklinieken voor behandelingen en twee klinieken. Daarnaast heeft SEIN drie Slaap-Waakcentra, drie woonlocaties, dagbesteding en een school voor speciaal onderwijs: De Waterlelie. De Waterlelie is een zgn. resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) van SEIN. Bij alle zorg die geboden wordt, wordt nauw samengewerkt met neurologen, psychologen, gedragswetenschappers en maatschappelijk werkers. Ook wordt, in nauwe samenwerking met academische centra en andere epilepsiecentra in Nederland en de rest van de wereld, onderzoek verricht naar de oorzaken en de behandeling van epilepsie en slaapproblemen. Het college van bestuur van SEIN is het bevoegd gezag. De raad van toezicht staat het college van bestuur terzijde met advies, en houdt toezicht daarop.

Voor meer informatie zie de website van De Waterlelie: www.dewaterlelie.net

Wat vragen wij

Competenties & vaardigheden

• Je bent enthousiast, staat stevig in je schoenen en je hebt ervaring in het aansturen van verschillende teams van professionals (die geografisch verspreid werkzaam zijn) naar een gezamenlijk doel.
• Je hebt een visie op ambulante begeleiding van kinderen met epilepsie en op expertiseontwikkeling.
• Je bent een open persoonlijkheid, werkt transparant en vanuit vertrouwen, je prioriteert, je bent daadkrachtig, je durft beslissingen te nemen en je kunt relativeren.
• Je bent een ervaren bruggenbouwer en in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Als actieve verbinder werk je continu aan het verbeteren van de deskundigheid van de dienst, je maakt efficiënt gebruik van elkaars kwaliteiten, je bevordert ‘het leren van elkaar’ en je legt de verbinding tussen de ambulante dienst en de school.
• Je bent naast doel- en resultaatgericht ook procesgericht en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je luistert goed naar wat er speelt ‘op de werkvloer’, je observeert en bent toegankelijk.
• Je beweegt je gemakkelijk in netwerken en gaat samenwerkingen aan om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen.

Functie-eisen

• Een relevante managementopleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met een passende master.
• Ervaring in vergelijkbare functie en/of branches en ervaring met netwerken.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en (de ontwikkelingen in) het passend- en speciaal onderwijs.
• Ervaring met het vertalen van langetermijnontwikkelingen naar breed gedragen organisatiedoelen en het realiseren en evalueren daarvan.

Wat bieden wij?

SEIN/LWOE/De Waterlelie biedt:

• Een gedreven team van professionals.
• Een uitdagende baan met veel afwisseling en voldoende ontwikkelingskansen.
• Een dienstverband voor 32 uur per week voor een jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Een salariëring volgens schaal A13, maximaal € 5.532 bruto per maand bij fulltime volgens de CAO-PO.

Schaal: max. € 5.532 | A13 cao PO

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt LWOE/De Waterlelie bij de werving en selectie. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 28 juni 2021 voor 09.00 uur via de sollicitatiebutton.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorselectiegesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel of via MS Teams. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie (BAC) vinden plaats in Cruquius.

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 28 juni 2021

Voorgesprekken ScoliX: 1 juli 2021

1e gesprek BAC: 8 juli 2021

2e gesprek BAC: 13 juli 2021

Wil je in je agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Rozenbroek via [email protected] of 020 - 737 00 61.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.