RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Wat ga jij doen

Als ambulant begeleider zorg je voor ondersteuning in het dagelijkse leven van jouw cliënten door te begeleiden, motiveren en ondersteunen bij activiteiten die in de agenda van de client staan. Denk hierbij aan de dag opstarten, aanleren van woonvaardigheden, boodschappen doen, samen aan administratieve taken werken of meegaan naar een doktersbezoek. Je observeert en signaleert het gedrag van cliënten, herkent patronen en anticipeert hierop. Door jouw consistentie, ook wanneer het ingewikkeld of uitdagend wordt, lukt het jou om een bijdrage te leveren aan een betekenisvolle daginvulling waardoor de client zich gehoord en begrepen voelt. Je rapporteert en signaleert op de activiteiten binnen jouw werkzaamheden indien er bijzonderheden zijn, of wanneer je merkt dat er iets verandert of stagneert bij de client. Je werkt vanuit een driehoek met andere collega’s waardoor je mogelijk complexe casuïstiek gezamenlijk binnen het team oppakt. 

Wie zijn wij

Ambulant Team Noord is een enthousiast, professioneel en gedreven team.
Ons werkgebied is de gemeente Castricum (CAL), Uitgeest en Heemskerk. Tevens kan uitgeweken worden naar Beverwijk.
Wij hechten grote waarde aan goede samenwerking, korte lijntjes met elkaar, want alleen dan zijn wij het beste in staat om zelfstandig op pad te gaan.

Ambulant team Noord bestaat uit 12 begeleiders, waar misschien jij straks onderdeel van uit mag maken. Elke donderdag ochtend starten we de dag met elkaar en vinden diverse overleggen plaats om vervolgens weer uit te vliegen. De andere dagen, kun je vanuit huis of vanaf het kantoor in Castricum je werkdag starten.
We hechten grote waarde aan teambinding, elkaar leren kennen, met elkaar te ontspannen. Daarom plannen wij regelmatig een gezamenlijke lunch of borrel met elkaar.

Wie ben jij

Je hebt een afgeronde, relevante mbo-diploma niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werker, persoonlijk begeleider (specifieke doelgroepen) of MMZ. Je bent bekend met psychiatrische ziektebeelden of staat ervoor open om je daarin te laten scholen. Je denkt actief mee in wat er nodig is bij de client en stelt je gelijkwaardig op ten opzichte van de cliënten en je collega’s. Je hebt doorzettingsvermogen en goede mondelinge communicatieve vaardigheden. Je kunt goed op jezelf reflecteren in relatie tot een ander. Je bent bewust van jouw handelen en de mate waarop jij bijdraagt aan de voortgang en doelen van de client.

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie in een gedreven team voor 24 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris volgens de CAO GGZ, FWG40 (max. € 3.917,- bruto per maand, bij 36 uur per week); je inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Jaarlijks een balansbudget van € 500,- (naar rato dienstverband) voor inzet van ontwikkeling, extra vrije dagen of geld;
• Een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel bij jouw fietsenplan;
• Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling;
• Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon.

Interesse

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je direct solliciteren? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346. 

Bijzonderheden

• In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een functie op niveau B
• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
• Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.