Functieomschrijving

Herken je dit? HR staat, de basis klopt en processen lopen. Maar jij voelt dat het scherper en strategischer kan. Met meer invloed op cultuur, mensen en groei van de organisatie. De vragen uit de business veranderen. De afdeling moet naar een hoger niveau getild worden. En precies daar kom jij in beeld. Niet om zomaar HR te ondersteunen, maar om mee richting te geven. Je denkt vooruit, stuurt bij en bouwt verder op wat er al staat. Als HR business partner bij Prowise in Budel stap je in op dat kantelpunt. Hiervoor bieden we je een salaris tussen € 4.250,00 en € 5.600,00 30 vakantiedagen en een persoonlijk opleidingsbudget. Zie jij jezelf al aan tafel zitten? Solliciteer vandaag nog.

Je schakelt dagelijks tussen strategie en uitvoering. In de praktijk ligt de nadruk wat meer op het operationele, maar je verliest het grotere plaatje nooit uit het oog.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van performance, ontwikkeling, verzuim en organisatievraagstukken.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties en helpt de business met scherpe, praktische oplossingen.
• Je bouwt verder aan een stevige HR-basis: van functieprofielen en processen tot toekomstbestendig beleid.
• Je pakt operationele HR-taken op, zoals administratie en salarisverwerking en ziet tegelijkertijd kansen om processen te automatiseren en slimmer in te richten.
• Je bent eigenaar van de employee journey: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, performance en uitstroom.

En misschien wel het belangrijkste: je laat HR groeien van een goed functionerende afdeling naar een strategische motor binnen de organisatie. Inclusief een plek in het operationeel MT.

Functie-eisen

Je kijkt vooruit, pakt verantwoordelijkheid en krijgt energie van bouwen. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, als business partner of adviseur.
• De stevigheid om te adviseren, overtuigen en verbinden op alle niveaus.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema's, en je weet die kennis praktisch te gebruiken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Ervaring met ADP iHCM is mooi meegenomen. Maar je hoeft geen perfect plaatje te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Je stapt binnen in een organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is. Deuren staan open, ideeën zijn welkom en successen worden samen gevierd, van goede koffie tot oprechte aandacht voor elkaar.

• Salaris tussen € 4.250 en € 5.600 bruto per maand (fulltime), aangevuld met een winstregeling en collectieve pensioenregeling.
• 30 vakantiedagen. De mogelijkheid om 32 uren per week te werken en 1 dag vanuit huis te werken.
• Persoonlijk opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding, bijdrage in ziektekosten, bedrijfsfitness en dagelijks vers fruit.
• Plek in het operationeel MT.
• Start met een jaarcontract, met de intentie om samen verder te bouwen.