Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, HR-adviseurs en leidinggevenden bij vragen over HR-administratie en personeelsprocessen. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie soepel, zorgvuldig en tijdig verloopt op de verschillende zorglocaties waar je samen met het HR-serviceteam actief bent.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur waarmee jij een HR-serviceteam vormt en bent regelmatig op locatie aanwezig om (advies)vragen op te pakken en collega’s te ondersteunen. Of het nu gaat om onboarding, uitdiensttreding, cao-vraagstukken of het beheren van personeelsdossiers: jij houdt overzicht, werkt zorgvuldig en zorgt dat alles op tijd geregeld is.

Daarnaast neem je actief deel aan diverse projecten en overlegvormen, zoals de verdere digitalisering van HR-processen binnen AFAS, introductiebijeenkomsten, SROI-initiatieven en vaccinatiezorg. Ook blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van trainingen en cursussen, zodat jouw HR-kennis altijd actueel blijft.

Met jouw proactieve houding, nauwkeurigheid en betrokkenheid draag je bij aan een professioneel georganiseerde HR-dienstverlening, zodat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: goede zorg voor onze bewoners en cliënten.

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Mogelijkheid tot leasen e-bike

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool

Een aantrekkelijk salaris:
Functiegroep 40: minimaal € 2.981,98 en maximaal € 3.864,43 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).

Het gaat hierbij om een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4, richting HRM of Personeel & Arbeid.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen de zorgsector.

Je hebt ervaring met HR-administratie en HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.

Je hebt bij voorkeur ervaring met HR-systemen zoals AFAS.

Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en HR-regelingen.

Je bent vaardig met Microsoft Office, met name Word en Excel.

Je bent nauwkeurig, gestructureerd en accuraat en houdt altijd overzicht in je werk.

Je bent in staat om prioriteiten te stellen en zelfstandig keuzes te maken.

Je bent communicatief sterk en servicegericht en weet goed te schakelen met collega’s op verschillende niveaus.

Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Je bent iemand die graag meedenkt en bijdraagt aan het verbeteren van HR-processen.

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

De afdeling HR-administratie
Je maakt deel uit van de afdeling HR-administratie, een hecht en professioneel team dat bestaat uit een coördinator HR-administratie, drie senior HR-medewerkers, twee HR-medewerkers en een administratief medewerker. Samen zorgen jullie voor een warm welkom voor nieuwe collega’s en een betrouwbare, professionele HR-dienstverlening voor de hele organisatie.

De sfeer binnen het team is informeel en betrokken met veel ruimte voor samenwerking, openheid en eerlijke communicatie. Iedereen draagt bij, denkt mee en heeft oog voor elkaar.