Manager grote ondernemingen

Belastingdienst

Functieomschrijving

“Het beste uit je mensen halen, fiscale sturing bieden in het toezicht op de grootste ondernemingen van Nederland en het vertalen van organisatie- naar unitdoelstellingen. Dat maakt mijn werk zo uitdagend en interessant.” Henk Huttinga, manager Grote Ondernemingen.

De directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst verzorgt de fiscale behandeling van non-profitorganisaties en grote ondernemingen zoals multinationals, omvangrijke dochterondernemingen en grote familiebedrijven. Grote Ondernemingen bestaat uit vijf regio’s en drie landelijk opererende afdelingen en werkt vanuit elf locaties. Iedere regionale locatie heeft één of meerdere units met ongeveer honderd medewerkers die worden aangestuurd door een aantal managers.

Als manager geef je leiding en richting aan professionals die verantwoordelijk zijn voor de fiscale behandeling van eerder genoemde klanten. Dat doe je op een transparante en betrokken manier. Je bevordert de onderlinge verbondenheid, creëert een professionele en prettige werkomgeving en zorgt voor sturing op resultaten, met oog voor de belangen en ontwikkeling van jouw medewerkers.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de inhoud van de klantbehandeling. Zo neem je deel aan klantsessies en vertaal je samen met jouw behandelteams de visie en strategie van de directie naar uitvoering. Deze behandelteams bestaan onder meer uit fiscaal specialisten en accountants, met als spil de klantcoördinatoren. Je zorgt voor de inrichting van de daarvoor benodigde werkprocessen en stuurt deze ook aan. Door fiscale sturing zorg je uiteraard voor de juiste balans tussen de belangen van de klant en de strategische en operationele doelstellingen van onze organisatie. Zie jij hierin mogelijkheden tot verbetering? Dan onderneem je onmiddellijk actie.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Henk? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

• Je hebt een masterdiploma in de richting van fiscale economie, (fiscaal) recht, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring of relevante coördinerende ervaring.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met vakinhoudelijke fiscaliteit of handhavingsprocessen.
• Je spreekt en schrijft goed Engels.
• Het is een pre wanneer je affiniteit met verandermanagement en informatiemanagement hebt.

Jouw competenties?

• aansturen groep
• klantgerichtheid
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Vernieuwend, creatief en origineel; dat zijn de karaktereigenschappen die jou kenmerken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en stevige management- en leiderschapskwaliteiten. Afhankelijk van de situatie en medewerker, varieer je probleemloos in je stijl van leidinggeven, zonder daarbij je eigenheid te verliezen. Je besluitvaardigheid, relativeringsvermogen en interesse in de mens helpen je in deze rol. Bovendien heb je een scherp besef van de context waarin je opereert, waaronder de politieke gevoeligheden, maatschappelijke belangen en de invloed van je handelen op je omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13, schaal 14

Salarisomschrijving: Heb je minder dan 4 jaar relevante werkervaring?

Dan word je in beginsel ingeschaald in de naast lagere schaal, dat is schaal 13 (€ 4.281 - € 6.419). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast.

Heb je 4 of meer jaren relevante werkervaring?

Dan word je in beginsel ingeschaald in de genoemde schaal, dat is schaal 14 (€ 4.831 - € 7.096). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald.

Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast.

Maandsalaris: Min €4.281 – Max. €7.096 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: -

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Standplaats:

We hebben een vacature in Breda en een vacature in Eindhoven.

Voor de locatie Breda omvat het werkpakket voornamelijk bedrijven uit de profit sector en voor de locatie Eindhoven zijn dat voornamelijk organisaties in de non-profit sector.

Vermeld in je brief duidelijk naar welke locatie(s) je solliciteert.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op maandag 10 mei en dinsdag 11 mei vinden de selectiegesprekken plaats.

Het arbeidsvoorwaardengesprekken volgt dan op maandag 17 mei.

Gezien de huidige maatregelen vinden al deze gesprekken plaats via videobellen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.