Jouw functie

Als Regiomanager Wijkverpleging ben je eindverantwoordelijk voor de zorg aan de cliënten en de resultaten van de zelfstandige zorgteams. Periodiek en situationeel ga je met de teams in gesprek over de behaalde resultaten waarin je met name gericht bent op de ontwikkeling van de zelfstandige teams, kwaliteit van de zorg en een verantwoorde bedrijfsvoering. In overleg en in samenwerking met de interne en externe stakeholders, financiers en ketenpartners realiseer je nieuwe concepten en samenwerkingsvormen binnen de wijkverpleging. Hiermee geef je ook op strategisch en tactisch niveau vorm aan een toekomstbestendige zorg in de wijk. Je hebt een directe lijn met de bestuurder en samen met je collega-managers geef je o.a. leiding aan de gewenste team- en kwalitatieve ontwikkeling van zorgprofessionals. Vanuit je inhoudelijke portefeuille denk je actief mee in verbeteringen en/of vernieuwingen op operationeel, tactisch of strategisch niveau.

Je hebt een coachende en faciliterende rol naar de zorgteams; je stimuleert dat zij zelf inhoud geven aan de visie op de specifieke doelgroepen. Hierbij ontwikkel je het zelforganiserend en zelfsturend vermogen van zorgprofessionals. Je kunt schakelen tussen ‘dichtbij en op afstand’, afhankelijk van de fase van zelfstandigheid van de teams.

Samengevat zijn je hoofdtaken:

eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en kwalitatieve en kwantitatieve resultaten bij een aantal zorgteams in West-Brabant;

de zorg voor de teams en de zorgprofessionals vanuit het HR-perspectief (ongeveer 120 - 140 zorgprofessionals in 7 tot 10 zelfstandige zorgteams, eventueel aangevuld met een specialistisch zorgteam);

het onderhouden van de interne en externe contacten en uitvoeren van (samenwerkingsgerichte) projecten;

een bijdrage leveren aan voortdurende vernieuwingen en verbeteringen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;

positioneren van extramurale zorg als interessante werkomgeving.

Over jou

Als mens breng je een pro-actieve houding, nieuwsgierigheid, gezonde behoefte aan verbinding mee en weet je jezelf goed en zichtbaar te verhouden in samenwerkingsverbanden. Met een gezonde dosis lef en een intrinsiek geloof in ons besturingsmodel ben jij een ambassadeur voor onze organisatie.

Zaken als bedrijfsvoering, kwaliteit, veiligheid, verbetering van zorg en behandeling zijn bij jou in goede handen en je hebt een overtuigende visie op het realiseren van topkwaliteit binnen het primaire proces. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud, marktontwikkelingen en bedrijfsvoering. Je weet de kernwaarden en kernkwaliteiten voor Thebe concreet en praktisch te maken.

Om als Regiomanager Wijkverpleging aan de slag te gaan verwachten wij:

academisch werk- en denkniveau met meerjarige integrale lijnmanagementervaring in de zorg (inclusief ervaring met zelfstandige zorgteams;

kennis en ervaring in diverse management- en veranderrollen, coaching en teamontwikkeling;

financieel inzicht en invulling kunnen geven aan een goede bedrijfsvoering;

analytisch inzicht en ervaring met het interpreteren van kengetallen;

dat je strategie kunt vertalen naar zorgverlening en de behoeften van cliënten kunt omzetten in strategische keuzes;

dat je daadkrachtig, proactief en ondernemend bent en hier graag vorm en inhoud aan geeft;

dat je overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid hebt, dat je sociaal vaardig bent, communicatief en bereikbaar;

dat je de hoofdlijnen bewaakt, dat je de confrontatie niet uit de weg gaat en dat je aanspreekbaar bent op resultaten;

dat je flexibiliteit, zelfstandigheid en organisatietalent hebt bij het oppakken van verbeter- en vernieuwingstrajecten;

dat je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de gezondheidszorg, de maatschappij en de markt volgt en waar nodig toe kunt passen. 

Wij bieden

Als je werkt bij Thebe, beteken je iets voor een ander. Dat waarderen wij. Daarom bieden we jou:

Een fijne werksfeer

Mogelijkheden om verder te groeien

In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar als het goed gaat kijken we naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast je salaris (conform CAO VVT), min. € 4.896,56 - max. € 7.293,58, krijg je ook een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting op verzekeringen, korting op een private leaseauto en van het Thebe meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (korting op de aanschaf van bijvoorbeeld een (E)bike, fitness abonnement of mobiel/laptop/iPad).