h3Waarom werken bij Duynie? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pstrongProcestechnoloog – Duynie Ingredients – Veurne /strong /ppBen jij een analytische procesverbeteraar die energie krijgt van innovatie, data, techniek en het optimaliseren van complexe productieprocessen? En wil je jouw expertise inzetten op twéé unieke productielocaties: onze zetmeelfabriek in Veurne én de nieuwe fabriek in Mons, waar we hoogwaardige eiwitten uit bierbostel gaan produceren? Dan ligt hier een uitzonderlijke kans om impact te maken op zowel een bestaande fabriek als op een volledig nieuwe site die jij mee helpt opbouwen. /ppstrongJouw missie: /strong het ontwikkelen, testen en verbeteren van productieprocessen zodat we slimmer, efficiënter en met nóg hogere kwaliteit kunnen produceren. Jij zorgt ervoor dat onze processen toekomstbestendig zijn, met een sterke focus op data‑gedreven werken, processtabiliteit en continuous improvement. /ppIn Veurne werk je in een omgeving waar zetmeelproductie centraal staat, een proces dat vraagt om nauwkeurige monitoring, diepgaande proceskennis en een scherp oog voor optimalisatie. Tegelijkertijd krijg je in Mons de kans om vanaf de grond af mee te bouwen aan een innovatieve productielijn waarin eiwitten uit bierbostel worden gewonnen. Dat betekent pionieren, testen, opschalen en zorgen dat de nieuwe processen vanaf dag één robuust, veilig en efficiënt draaien. /ppJe analyseert waar processen beter kunnen, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Denk aan het verhogen van de emFirst Time Right /em, het verbeteren van de productopbrengst, het reduceren van downtime en het structureel versterken van procesbetrouwbaarheid. Door jouw werk worden beide fabrieken steeds slimmer, duurzamer en efficiënter en draag je direct bij aan de groei van onze ingrediëntenbusiness. /ppstrongWat ga je doen? /strong /pulliVerbeteren van productkwaliteit, verlagen van kosten en minimaliseren van productieverlies /liliMeten, analyseren en documenteren van procesprestaties /liliMonitoren van procescondities en productieperformance /liliOnderzoeken, testen en ontwikkelen van nieuwe of aangepaste processen /liliIdentificeren van verbetermogelijkheden en ondersteunen van data‑gedreven besluitvorming /liliRoot cause analyses uitvoeren en duurzame oplossingen implementeren /liliTroubleshooten samen met productie en maintenance /liliLeiding nemen in projecten volgens afgesproken specificaties /liliActief bijdragen aan TPM en een veilige werkomgeving /liliRegelmatig rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelingen /liliWerken voor zowel de fabriek in Veurne als de nieuwe fabriek in Mons /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ulliEen diploma in procesengineering of een vergelijkbare technische richting /liliErvaring in food manufacturing of een vergelijkbare sector /liliKennis van eiwitten, chemie, biochemie en extrusie /liliErvaring met TPM‑standaarden /liliSterke communicatieve vaardigheden (mondeling schriftelijk) /liliAffiniteit met HACCP, ATEX, TPM en FSSC /liliEen proactieve, analytische en ondernemende mindset /liliBesluitvaardigheid en uitstekende probleemoplossende skills /liliVloeiend in Nederland en Frans, Engels is een plus /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3pNaast een uitdagende rol binnen een duurzame, groeiende organisatie waar jouw expertise écht impact heeft, bieden we: /pulliEen bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief /liliEen aangename werksfeer en gezonde werk‑privébalans /liliEen salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, gebaseerd op kennis en ervaring /liliLoonindexaties, vakantietoeslag, eindejaarspremie en reiskostenvergoeding volgens PC 200 /lili20 vakantiedagen + 12 ADV‑dagen /liliLaptop, mobiel telefoonabonnement  /liliKilometervergoeding /liliMaaltijdcheques van €10 euro per effectieve werkdag /liliEcocheques van €250 netto per jaar /liliMogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling /li /ulpbr /strongOvertuigd? /strongbr /Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. /ppemAcquisitie wordt niet op prijs gesteld /em /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul