!-- wp:freeform --h2Interne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager) - Breda, Netherlands /h2p strongInterne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager) /strong /p p strongLocatie: Breda /strong /pp strong32 38,75 uur | 3.600 4.552 | Hybride /strong /p p strongJouw rol met perspectief /strong /p p Als Interne Accountmanager binnen onze Mid Corporates praktijk ben je het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten en een belangrijke schakel in het commercile proces. Je adviseert klanten op het gebied van schade- en inkomensverzekeringen en werkt intensief samen met de Accountmanager. /pp Wat deze rol extra aantrekkelijk maakt: binnen circa 2 jaar krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar Accountmanager in de buitendienst binnen onze Mid Corporates tak. In deze periode word je actief begeleid en opgeleid, zodat je jezelf ontwikkelt tot een vakvolwassen professional die zelfstandig klanten kan bedienen en relaties verder kan uitbouwen. /p p strongWat ga je doen? /strong /p p Als Interne Accountmanager ben je het kloppende hart van onze commercile binnendienst. Samen met de Accountmanagers beheer je een zakelijke portefeuille van circa 100 relaties (30 300 medewerkers, omzet 7,5 75 miljoen). /pp Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: /pulliVoorbereiden, plannen en opvolgen van klantbezoeken /liliAdviseren over risicos en vertalen naar passende verzekeringsoplossingen /liliOpvragen, beoordelen en opvolgen van offertes /liliSignaleren van commercile kansen en bijdragen aan portefeuille groei /liliVergelijken van producten en polisvoorwaarden (marktanalyse) /liliZorgdragen voor correcte en compliant klantdossiers /liliActief bijdragen aan projecten en kennisdeling binnen de organisatie /li /ulp Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een uitstekende service en advieskwaliteit. Daarbij werk je nauw samen met verschillende Aon-collegas. /p p strongJouw ontwikkeling richting buitendienst /strong /p p Wij geloven in het ontwikkelen van talent van binnenuit. Daarom bieden wij jou: /pulliEen duidelijk en concreet doorgroeipad naar Accountmanager /liliIntensieve begeleiding en coaching on the job /liliMogelijkheden om mee te gaan naar klantafspraken /liliTraining in commercile vaardigheden, adviesvaardigheden en relatiebeheer /liliStapsgewijze uitbreiding van verantwoordelijkheden richting buitendienst /li /ul p Zo zorgen we ervoor dat je binnen circa 2 jaar ontwikkelt tot een vakvolwassen en zelfverzekerde professional in de buitendienst. /p p strongWaar kom je te werken? /strong /p p Je wordt onderdeel van het team Interne Accountmanagement Mid Corporates (circa 35 collegas), verdeeld over 7 kantoren in Nederland. Je werkt samen met collegas uit verschillende regios en klantsegmenten, waardoor kennisdeling centraal staat. /pp We werken hybride, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor om samenwerking en verbinding te stimuleren. /pp Wat ons uniek maakt is de combinatie van: /pulliDe slagkracht en expertise van Aon als internationale organisatie /liliDe persoonlijke benadering van een lokale partner /li /ul p strongWat neem je mee? /strong /p p Je bent commercieel, analytisch en klantgericht. Je weet structuur aan te brengen, schakelt gemakkelijk en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een functie als accountmanager in de buitendienst. /pp Daarnaast beschik je over: /pulliHbo werk- en denkniveau /liliWFT Basis en Schade (Particulier Zakelijk) verplicht /liliWFT Inkomen - verplicht /liliSterke communicatieve vaardigheden en in sterk eigenaarschap /liliEnergie om samen doelstellingen te realiseren /li /ul p strongDit verzekeren wij /strong /p p Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelenem. /emDe salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 3.600,- en 4.552,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. /pp Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.br /br /Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collegas werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collegas flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). /pp Daarnaast bieden we: /p ulliPremievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage) /liliJaarlijkse duurzame inzetbaarheidsbudget van 576,50 voor bijvoorbeeld je thuiswerkplek /liliAon Welbeing Days (2 vaste extra vrije dagen in het jaar) /li /ul p strongEn nu? /strong /p p Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Recruitment via 06 . /p p strongNa je sollicitatie: /strong /pulliontvang je meteen een bevestiging in je inbox. /lilibinnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Guus Kersten contact met je voor een kort kennismakingsgesprek. /liliiedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. /li /ulp br /Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding. /p p Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.br /br / /p !-- /wp:freeform --