Wat maakt dit werk anders?

Elke drie weken start je samen met jouw team op een andere afdeling.

Dat betekent:

Nieuwe gezichten

Andere gewoontes

Een frisse start

Snel schakelen

Je leert bewoners snel kennen. Je voelt snel aan wat nodig is. Je werkt goed samen.

Dat geeft energie. Je werk blijft afwisselend. Je blijft jezelf ontwikkelen. En je bouwt ondertussen een sterke band op met je eigen team.

Je bent geen invaller

Jullie hebben als team een duidelijke opdracht.
Tijdelijk nemen jullie de zorg over op een afdeling.
Zo krijgen vaste teams ruimte voor scholing en ontwikkeling.

Je bent dus een vaste kracht binnen Surplus.
Alleen je werkplek verandert.

Waarom collega’s hiervoor kiezen

Ze willen niet vastzitten aan één afdeling;

Ze houden van verandering;

Ze willen brede ervaring opdoen;

Ze vinden samenwerken belangrijk;

Ze krijgen energie van nieuwe situaties.

Je omgeving verandert elke drie weken. Maar je basis blijft stabiel: jouw team.

Wat krijg je?

8 tot 32 uur per week;

Salaris volgens CAO VVT FWG 25 €2.511,31 | €3.124,01 o.b.v. 36 uur

Onregelmatigheidstoeslag

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

29 vakantiedagen (bij 36 uur)

Reiskostenvergoeding

Uitzicht op een vast contract

Scholing in de sociale benadering

Interesse

Wil jij werken als helpende in Breda met afwisseling én zekerheid van een vast team? We maken graag kennis met je