Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Breda.

Systeemintegratie en automatiseringsoplossingen op maat is waar dit bedrijf voor staat. Met jarenlange ervaring op het gebied van engineering in de Industriële Automatisering bieden ze oplossingen die bedrijfs- en productieprocessen optimaliseren. Door de inzet van specialisten implementeren en installeren ze hoogwaardige installaties in elk gebied. De organisatie is verantwoordelijk voor turnkey projecten in de industriële automatisering voor klanten over de hele wereld. Deze zijn uiteenlopend van grote productiebedrijven tot kleine systeem- en machinebouwers. Als Junior Hardware Engineer ben je werkzaam in de regio Breda.

Wil jij in regio Breda tot 4360 verdienen als Junior Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Hardware Engineer ontwerp je besturingssystemen voor elektrotechnische installaties en draag je zorg voor de benodigde tekeningen;
• Je maakt kostprijscalculaties en zorgt voor de tijdige aanwezigheid van de benodigde materialen;
• Je instrueert jouw collega’s over de te bouwen systemen en je beantwoordt vragen van klanten op elektrotechnisch gebied;
• Je verzorgt alle documentatie voor de klant en je bent verantwoordelijk voor het aanpassen en ontwerpen van gebruikershandleidingen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO opleiding Elektrotechniek of Mechatronica met aantoonbare werkervaring;
• Relevante werkervaring met één of meerdere Elektrotechnische tekenpakketten (AutoCAD, Eplan);
• Wanneer je als Hardware Engineer ervaring hebt met Typical Manager is dit een pré;
• Ervaring met het schrijven van technische documenten;
• Je hebt als Hardware Engineer goede communicatieve vaardigheden;
• Je spreekt en schrijft Nederlands; Engels is gewenst;

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de €2.900 en €4.360 bruto per maand;
• Als Junior Hardware Engineer ben je werkzaam in een enthousiast team met afwisselende projecten en technische diepgang;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden als Junior Hardware Engineer, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen en/of opleidingen;
• 30 vakantiedagen;
• Een open en respectvolle bedrijfscultuur;
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• Laptop & telefoon van de zaak;