Bouw jij mee aan het Regionaal Gezondheids Informatie Stelsel en digitale hybride zorg in de regio? Leid de techniek!

Wat ga je doen?

Als Projectleider Techniek geef jij leiding aan de technische realisatie binnen het netwerk Hybride Netwerk, met als kern het Regionaal Gezondheids Informatie Stelsel (RGIS) en de digitale oplossingen voor regionale hybride zorg. Je bent verantwoordelijk voor de daadwerkelijke technische implementatie en borging van oplossingen die de toekomstige reis van de inwoner digitaal faciliteren, zodat inwoners met eigen regie hulp en zorg kunnen organiseren en ontvangen.

Binnen MooiMaasvallei werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Realisatie van het RGIS-platform voor databeschikbaarheid (KPN HeX);
• Ontwikkeling en implementatie van generieke functies binnen het platform;
• Aansturing en coördinatie van koppelingen met diverse bronsystemen;
• Realisatie en borging van basisfuncties zoals KPN eWallet en Single Sign On;
• Beheer en doorontwikkeling van koppelingen en technische functionaliteiten;
• Realisatie van digitale toepassingen voor hybride zorg en ondersteuning, zoals thuismonitoring en medicatieoplossingen.

Je werkt intensief samen met projectleiders, leveranciers (o.a. KPN), CISO’s, FG’s, IT-managers en functioneel projectleiders. Jij bent hét technische aanspreekpunt in de regio en zorgt dat techniek en samenwerking samenkomen in werkende oplossingen.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in technisch projectmanagement;
• Sterke affiniteit met ICT, zorg en/of het sociaal domein;
• Kennis van gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en IT-architecturen;
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden in een regionale context;
• Zelfsturend vermogen, doorzettingskracht en een oplossingsgerichte mindset;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Een uitdagende functie binnen een innovatief zorgnetwerk;
• Een contract via Pantein, werkzaam voor MooiMaasvallei;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Uiterlijke datum reactie

28-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1318666)

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Bart Meijerink, per mail via [email protected] of met Kelly Oosterlaak via [email protected] 
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!