Interim

Projectleider / Strategisch adviseur HR

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een Projectleider / Strategisch adviseur HR. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

OverheidBorne32-36 uurHBO> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

De gemeente Borne staat voor een belangrijke ontwikkeling binnen het HR-domein. We werken aan de verdere professionalisering van onze HR-processen, de implementatie en doorontwikkeling van HR-systemen en een meer datagedreven sturing op personeel en organisatie. 

Voor deze opgave zoeken wij een ervaren Projectleider / Strategisch Adviseur HR die zowel de projectmatige als strategische kant van HR weet te verbinden. Je neemt de regie op complexe HR-vraagstukken, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. 

Wat ga je doen?

Leidinggeven bij de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige inrichting van processen, duidelijke besluitvorming en een succesvolle ingebruikname en nazorg binnen de organisatie. 

Zelfstandig sturen op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.

Adviseren van management, directie en HR-collega’s over HR-vraagstukken, risico’s en strategische keuzes.

Voeren van gesprekken met management, medewerkers en andere stakeholders om behoeften op te halen, draagvlak te creëren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Vertalen van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven.

Richting geven aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur.

Adviseren van directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken.

Fungeren als strategisch sparringpartner voor management en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en HR-beleid.

Zorgen voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT. 

Voor deze opdracht geef je leiding, werk je zij aan zij met werknemers van de gemeente, en ben je niet volledig vrij de opdracht naar eigen inzicht in te vullen.

De organisatie

De Gemeente Borne is een Twentse gemeente met een sterk dorps karakter en een groeiende gemeenschap. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en een vitaal sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Borne betrokkenheid en lokale initiatieven. Met toegankelijke dienstverlening en aandacht voor de kwaliteit van de leefomgeving bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige samenleving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).

Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 16 juli voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel

Afgeronde opleiding op minimaal hbo- bachelor niveau in de richting van Human Resource Management of Organisatiewetenschappen.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of Senior HR-adviseur binnen de overheid.

Minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie.

Tenminste 1 opdracht aantoonbaar uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering.

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur.