Wat ga je doen?In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners met HR-vragen. Je handelt telefoontjes en mails af over onderwerpen als personeelsgegevens, administratieve processen en regelingen zoals de cao, de werkkostenregeling en verlof. Dankzij jouw servicegerichte instelling weet je snel te schakelen, vragen zorgvuldig af te handelen en waar nodig direct acties in gang te zetten.Naast dit directe contact houd je je bezig met uiteenlopende administratieve werkzaamheden. Jij verwerkt in- en uitstroom, signaleert verbeterkansen en helpt onze processen slimmer en toekomstbestendig te maken. Nieuwe wet- en regelgeving? Jij vertaalt het moeiteloos naar onze systemen. Daarnaast pak je correspondentie op, houd je de administratie strak op orde en lever je waardevolle input voor rapportages.Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met drie collega’s en een coördinator vorm jij de Personeelsadministratie op ons Bestuurscentrum in Borne. Met elkaar ondersteunen jullie ruim 2.000 collega’s. Je kunt rekenen op korte lijnen en veel samenwerking. Je spart regelmatig met je directe collega’s, maar schakelt ook nauw met de andere HR- disciplines en de salarisadministratie. Zo is er altijd ruimte om kennis te delen, elkaar te versterken en om samen plezier te maken. Want naast hard werken vinden we gezelligheid minstens zo belangrijk. Wat maakt deze functie zo leuk?Deze functie biedt de perfecte combinatie van klantgericht contact en inhoudelijke HR-administratie. Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een collega met een vraag, de andere keer werk je geconcentreerd aan een rapportage of procesverbetering. Dankzij jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid draag je bij aan een betrouwbare personeelsadministratie. Wat vragen wij van jou?Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant.Je brengt ervaring met personeelsadministratie met je mee. Heb je ervaring met AFAS? Daar zijn we blij mee!Wet- en regelgeving? Jij weet hoe het zit. WAB, loonheffingen, cao’s en als je iets nog niet weet, dan duik je erin.Je bent servicegericht, hebt oog voor detail en kennis van Excel. Je bent beschikbaar op de donderdag. Dit kan je van ons verwachten:Je start met een jaarcontract voor 16 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we dit graag om in een vast contract.Deze functie is ingeschaald in FWG 40 (€ 2.836 – € 3.825 o.b.v. 36 uur). Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao gehandicaptenzorg.Donderdag wordt jouw vaste werkdag de overige uren zijn in overleg te verdelen. Thuiswerken is hierbij deels mogelijk.Talloze mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot de professional die jij wil zijn. Aveleijn biedt opleidingen, cursussen en nevenfuncties aan;Aveleijn is een werkgeven die veel biedt op het gebied van vitaliteit zoals sportieve en culinaire clinics, voordelig aanschaffen van sportkleding en volleybal en padel toernooien.Solliciteren?Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en collega’s verder helpen met jouw kennis en inzet? Solliciteer dan vandaag nog op deze vacature. De gesprekken staan gepland op 23 en 24 september. Meer informatie? Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Chantal Kamphuis, Coördinator personeelsadministratie, via 06-82669678.Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met onze recruiters Christel of Jacintha via 06-45513173 of mail naar [email protected]