• Je gaat met inwoners in gesprek over hun hulpvraag, vaak ga je op huisbezoek;
• Je bent toegankelijk in het contact en stelt kritische vragen, je stimuleert de eigen regie en de eigen kracht van de inwoner en het sociale netwerk;
• In de gesprekken die je voert, kijk je zowel naar de korte- als de langere termijn. Waar mogelijk, gebruik van oplossingen vanuit het voorliggende veld. Je gaat voor een aanpak waarbij de zorg en ondersteuning goed is afgestemd op de vraag van de inwoner;
• Jij bent in staat de ondersteuningsvraag te onderzoeken, verhelderen en te beoordelen zodat je, waar nodig, passende ondersteuning kan indiceren;
• Je bewaakt de voortgang van zowel interne als externe procedures en de inzet van voorzieningen door aanbieders.
• Je overlegt met externe partners, zoals huisartsen, wijkverpleegkundigen en hulpverleners omtrent individuele casuïstiek;
• Je verzorgt het cliëntdossier en houdt het registratiesysteem bij voor de juiste administratieve verwerking in het computersysteem ZorgNed.

Functieeisen

• Per 2 juni beschikbaar, voor 28 uur per week o.b.v. detachering (helaas geen ZZP);
• Je hebt een HBO diploma in de richting van Social Work, Fysiotherapie of gelijkwaardig;
• Minimaal 2 jaar ervaring als WMO consulent;
• Je hebt een open houding in het contact met anderen en ook op papier beschik je over heldere communicatieve vaardigheden;
• Jij kunt vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken en probleemoplossend denken en handelen;
• Kennis van en ervaring met Zorgned.

Bedrijfsomschrijving
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en veelal kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.