Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Team Borculo / Beltrum is op zoek naar een tijdelijke casusregisseur voor 36 uur met kennis van de Jeugdwet.

• Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding;
• In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig;
• Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel. 

Functie-eisen

Als Casusregisseur Jeugd ben je per direct beschikbaar, voor 36 uur per week o.b.v. detachering. Verder beschik je over:

• Een relevante HBO‑opleiding (SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‑registratie;
• Werkervaring met indiceren en adviseren vanuit de Jeugdwet;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als casusregisseur Jeugd in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Kennis van de sociale kaart en relevante ketenpartners;
• Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen binnen het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.