Kom werken op ons HR&D Servicepunt waar digitalisering en topservice samenkomen, zodat onze zorgcollega’s zich volledig kunnen richten op het verlenen van zorg!

Boekel/32 uur per week

Je werkt in een hecht, behulpzaam team waar samenwerken, leren en lachen vanzelfsprekend zijn

Daarnaast krijg je:

• Een jaarcontract, met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract

• Een bruto maandsalaris van max. € 3.917,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 40)

• Hybride werken

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer

• Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris)

• Overige aantrekkelijke voorwaarden, waaronder een balansbudget van € 1.000,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof

Onze zorgexperts helpen mensen met complexe psychische en psychiatrische problemen. Het Servicepunt HR&D (Human Resources & Development) ondersteunt door HR‑ en verzuimprocessen soepel te laten verlopen via AFAS, door duidelijke informatie te geven en vooral door vriendelijk en behulpzaam contact te bieden.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over de CAO GGZ, over verzuimadministratie, de planning van de bedrijfsartsen en je weet hoe dingen werken in AFAS. Soms overleg je even met een HR business partner of met collega’s van recruitment, opleidingen of de salarisadministratie. Uiteindelijk zorg jij via AFAS, de mailbox of telefonisch contact dat jouw interne klant zich op HR vlak perfect geholpen voelt.

Je gaat met een goed gevoel naar huis als je collega’s écht hebt kunnen helpen. Service verlenen vind je leuk. Je bent nieuwsgierig naar hoe AFAS en HR‑ en verzuimprocessen slimmer kunnen. En je werkt graag samen met anderen.

Ons Servicepunt HR&D bestaat uit twee specialisten, vier medewerkers servicepunt en we bieden stagiaires de kans om bij ons te leren. Het team werkt nauw samen met drie HR‑applicatiebeheerders, zodat we onze HR‑ en verzuimprocessen steeds beter kunnen maken. Je vormt een hecht duo met een HR business partner, zodat jullie samen jullie interne klanten ondersteunen.

Jij herkent jezelf in onze kernwaarden:

• Nieuwsgierig: je hebt interesse in mensen en onderwerpen als vitaliteit en verzuim. Je denkt mee over processen en nieuwe digitale mogelijkheden.

• Verbindend: je werkt zelfstandig, maar het liefst in samenwerking met anderen.

• Moedig: je durft een stap naar voren te zetten, stelt vragen als iets niet duidelijk is, geeft feedback en komt met nieuwe ideeën.

• Daadkrachtig: je werkt servicegericht, pakt dingen meteen op en zorgt dat collega’s snel geholpen worden.

• Werkdagen: o.a. bij voorkeur op dinsdag en vrijdag, maar zijn in overleg.

Dan zetten we de koffie of thee alvast klaar. Heb je nog vragen, bel gerust  met:

• Martijn Janssen, Teamleider HR&D, bereikbaar via 06-34594549 of mail naar [email protected]

• Emmely Schutten, Recruitment adviseur, bereikbaar via 06-34150747 of mail naar [email protected]

Reageren op deze vacature kan tot en met 9 juli. Op 14, 16, 20 en 23 juli hebben we tijd gereserveerd om jou te leren kennen, dus noteer die dagen alvast met potlood in je agenda. Hopelijk tot snel!

GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld