Bij TOPS draait het om duurzame samenwerkingen binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Als Intercedent werk je vanuit ons kantoor in Bodegraven aan het verder uitbouwen van bestaande relaties en het optimaal inzetten van professionals op projecten. Je schakelt dagelijks met opdrachtgevers, herkent commerciële kansen en zorgt voor sterke, langdurige matches die werken voor beide kanten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.200 en €3.850 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

• Auto van de zaak, laptop en telefoon

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Pensioenregeling

• Werken binnen een ambitieus team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid

• Een rol waarin commercie, kwaliteit en relatiebeheer samenkomen

Wat ga je doen?

• Onderhouden en verdiepen van relaties met opdrachtgevers binnen GWW, Infra, Groen en Bouw

• Realiseren van de juiste match tussen beschikbare professionals en projecten

• Signaleren en benutten van commerciële kansen, ook buiten bestaande aanvragen

• Meedenken met klanten over inzet, planning en continuïteit

• Begeleiden van plaatsingen en verlengingen

• Afstemmen met recruiters en backoffice om processen strak te laten verlopen

Wat breng je mee?

• Ervaring als intercedent, consultant of accountmanager binnen een uitzend- of detacheringsorganisatie

• Affiniteit met projectmatige omgevingen binnen Infra en Groen

• Commercieel inzicht en het vermogen kansen te herkennen én te benutten

• Sterk in relatiebeheer en professioneel in communicatie

• HBO werk- en denkniveau

• Relevante opleiding is een pré, zoals HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde

Waarom werken bij TOPS?

We geloven er in dat onze mensen buitenwerk doen dat van vitaal belang is voor Nederland. Ze werken dagelijks aan een duurzaam, groene leefomgeving, vitale infrastructuur, bouwen mee aan woningen, en aan onze voedselzekerheid. Zonder dit buitenwerk ligt alles stil. Daarom gaan we elke dag vol energie aan de slag om deze mensen te vinden, en begeleiden hen naar werk dat echt bij hen past. We investeren in deze mensen onder andere met scholing en zoveel mogelijk baanzekerheid.

En ook in onze mensen op kantoor investeren we graag. Zo heeft iedere medewerker van TOPS een eigen groeiplan, zorgen we dagelijks voor een verse lunch op tafel, en denken we mee in een goede werk-privé balans. Want als jij je werk goed kunt doen, hebben we daar allemaal profijt van.