Combineer leiderschap en visie in een sleutelrol voor de digitale vernieuwing van de logistiek bij ProRail. De komende jaren vernieuwen we onze manier van werken bij Verkeersleiding. We stappen over op een nieuw operationeel model en vernieuwen onze logistieke systemen. Zo zorgen we dat het groeiende treinverkeer blijft rijden, ook met minder mensen op de arbeidsmarkt. Als afdelingsmanager Ontwikkeling Logistiek speel jij hierin een belangrijke rol. Je geeft richting aan de digitale vernieuwing, begeleidt de business transformatie en leidt je team bij het invoeren van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS.

Als afdelingsmanager vervul je voor de periode van maximaal 2 jaar ook de tijdelijke rol van portfoliomanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werkinhoudelijke sturing van het portfolio Besturen binnen het hoofdproces Digitaliseren. Samen zorg je voor maximale waarde en toekomstbestendige processen en systemen. Zo geef je richting aan de grote vernieuwingen binnen de spoorsector. 

Je belangrijkste taken:

Leiden van digitale en business transformatie van de logistieke operatie binnen Verkeersleiding. 

Ontwikkelen en implementeren van een integrale roadmap voor logistieke en digitale vernieuwing.

Sturen op maximale waarde, gebruikerstevredenheid en strategische impact. 

Inspirerend leiding geven aan o.a. product managers, voorzitters van proces specificatie teams, business owners en (beleids)adviseurs.

Nationale en internationale ontwikkelingen en regelgeving verbinden met de praktijk van Verkeersleiding.

Deze functie combineert visie en strategie in een sterk veranderende en maatschappelijk relevante omgeving. Je bereidt de afdeling voor op versnelde en verbeterde digitalisering van processen en systemen.

Leiderschap
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen management team op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking. We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als afdelingsmanager logistieke ontwikkeling is er plek op onze afdeling Verkeersleiding logistieke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de domeinmanager logistiek en landelijk manager Digitaliseren Logistiek. In jouw team werken ruim 25 professionals, je krijgt veel autonomie om je team door te ontwikkelen en de mogelijkheid om echt impact te maken.

Een bruto maandsalaris tussen € 6.432 en € 10.498 o.b.v. 36 uur per week, schaal 11.

Daar bovenop 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Business Card Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald. 

De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik je .
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

WO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe omgeving, waarbij je resultaatgericht sturing geeft aan verandering.

Coachingsvaardigheden waarmee je eigenaarschap en ontwikkeling binnen een zelforganiserend team stimuleert, met oog voor concrete resultaten.

Ervaring met digitale vernieuwing, business transformaties en veranderprocessen, waarbij je analytisch sterk bent en knelpunten snel doorziet.

Strategisch inzicht en analytisch vermogen om soepel te schakelen tussen beleid, operatie en de uiteenlopende belangen van stakeholders.

Ervaring met logistiek, bedrijfsarchitectuur en portfoliomanagement, gecombineerd met de executiekracht om plannen daadwerkelijk te realiseren.