Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) is een professionele organisatie die de wettelijk beroepsregistratie en collegiaal toezicht van jeugdprofessionals uitvoert en daarmee bijdraagt aan de kwaliteit van de jeugdhulpverlening en jeugdbescherming in Nederland. Het doel van de organisatie is het bevorderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening in het jeugddomein.

SKJ houdt een wettelijk openbaar register, waarin op dit moment jeugdzorgwerkers, jeugd- en gezinsprofessionals en gedragswetenschappers staan geregistreerd, als bewijs dat zij voldoen aan bepaalde eisen van vakbekwaamheid.

SKJ is een unieke netwerkorganisatie, waarin de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de beroepsprofessionalisering centraal staat. SKJ is het resultaat van de samenwerking van alle belangrijke spelers in het jeugddomein. Er werken ruim 50 medewerkers. Daarnaast zijn er circa 100 commissie-, collegeleden en beroepsgenoten aan SKJ verbonden.

Wat ga je doen

Als teamleider van onze (her)registratie-afdeling stuur je 5 teams aan die ieder een regisseur kennen en uit 26 personen bestaat. Je doet dit op een coachende manier, hierdoor maak je het mogelijk dat medewerkers hun kennis, kwaliteiten en competenties optimaal kunnen benutten en bovenal hun werk met plezier doen! Daarbij ben jij degene die na een korte inwerkperiode alle ins en outs kent over de (her)registratiecriteria. Je maakt deel uit van de registratiecommissie en het MT. Daarnaast houd je je bezig met voorlichtingsbijeenkomsten bij jeugdzorgorganisaties en trek je samen op met beroepsverenigingen over diverse onderwerpen.

Op basis van de wettelijke kaders en de vastgestelde registratiecriteria kun je over complexe afwijkende dossiers adviezen bespreken binnen de registratiecommissie. Daarbij denk je in kansen en mogelijkheden zonder de risico’s uit het oog te verliezen. De registratieafdeling kenmerkt zich door een hoge werkdruk. Jij weet als geen ander hoe hiermee om te gaan zodat jij en je team dagelijks weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent de schakel tussen de directie en werkvloer en je weet daarbij goed om te gaan met de verschillende belangen.

Functie-eisen

·         aantoonbare werkervaring (5 jaar) als leidinggevende

·         oplossingsgericht en proactief

·         goed overzicht bewaken en waar nodig inzoomen

·         klant- en servicegericht

·         goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift

·         goede sociale vaardigheden

·         goede computervaardigheden

·         hbo werk- en denkniveau

·         juist gevoel voor verhoudingen

·         stressbestendig

·         teamspeler

·         flexibel

·         uitstekende communicatieve vaardigheden

·         woonachtig in de omgeving van Bilthoven  (maximaal 40 kilometer)

Wij bieden

Een uitdagende baan in een professionele organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. Het aantal uren (32 of 36 uur) kan in overleg worden vastgesteld. 

De functie is marktconform gewaardeerd in salarisschaal 10 van SKJ: € 4.064 tot € 5.800 (36 uur). Inschaling gebeurt op basis van werkervaring en opleidingsniveau. Tot slot heeft SKJ uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering, een pensioenregeling, een reiskostenvergoeding,  opleidingsfaciliteiten en een fietsplan.

Ben jij de teamleider die we zoeken? 

Dan vragen we je te solliciteren en ons je cv en een motivatiebrief te sturen naar [email protected] We zouden het fijn vinden als je dit voor 25 april 2021 doet.

Meer informatie over de organisatie SKJ kun je lezen op onze website www.skjeugd.nl

Mocht je  vragen hebben over deze functie dan kun je contact opnemen met Jacky Stuifmeel [email protected]

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.