Standplaats: Bilthoven

Startdatum: 28-04-2025

Einddatum: 31-08-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24-32

Online sinds: 25-03-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Bilthoven zoeken we een Veranderopdracht als kwartiermaker van een model (Three Lines Control Model).

De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Functiebeschrijving

Veranderopdracht:

Je brengt een advies uit aan het DT/MT over de inrichting en uitvoering van het Three Lines Control Model bij de gemeente De Bilt. Tevens ben je, zolang er nog geen besluit is genomen over de inrichting en de uitvoering van het Three Lines Control Model (TLCM), waarnemer voor de taken behorende bij de derdelijns control verantwoordelijkheid. Concreet betekent dit onder meer het volgende:

- Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op het TLCM en organiseert de spelregels voor de inrichting en beheersing van het systeem. De visie wordt in een advies aan het DT/MT voorgelegd waarbij ook de functies en rollen bij dit model zijn beschreven;

- Je bent verantwoordelijk voor het verder inrichten en doorontwikkelen van de VIC-functie ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording, waarbij je met de organisatie toe werkt naar een in control statement;

- Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van een effectief risicomanagementsysteem en ziet toe op het periodiek actualiseren van risico's en beheersmaatregelen;

- Je zet een methodiek voor 213A onderzoeken op.

Waarnemen derdelijns control taken:

- Je stelt – in overleg met de directie – indien nodig bindende kaders en richtlijnen op voor de organisatie, ter verzekering van een effectieve en betrouwbare bedrijfsvoering;

- Je adviseert indien nodig over haalbaarheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde en te voeren beleid, en doet aanbevelingen vanuit een onafhankelijke positie;

- Je adviseert indien nodig bestuur en directie over de naleving van kaders en richtlijnen en de kwaliteit van de in het kader van de begroting, jaarrekening en periodieke management-rapportages overgelegde informatie;

- Je ziet toe op de administratieve organisatie en de werking van de interne controle van de organisatie en adviseert de directie en strategisch managers hierin;

- Je neemt indien nodig deel aan de vergaderingen van de directie en het MT, je bent sparringpartner voor beide;

- Behalve de 3e lijns adviesrol vervul je de komende maanden een belangrijke rol in het jaarrekening- en kadernota traject en bij de ombuigingsscenario's.

Wij zoeken een collega die onafhankelijk durft te opereren, politiek-bestuurlijk sensitief is en tevens verbindend is en op samenwerking gericht. Een prettige communicator met een opbouwende en helpende houding. Iemand die zowel kritisch kan zijn op de inhoud (gewetensrol), als oplossingsgericht is en denkt in mogelijkheden en kansen.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als verandermanager op financieel gebied binnen een gemeente;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het Three Lines Model;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies m.b.t. verbeteringen op financieel gebied aan MT en DT;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

- Je hebt een afgeronde postdoctorale opleiding CPC, registeraccountant (RA) of registercontroller (RC);

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verandermanager binnen een gemeente;

- Je hebt aantoonbare werkervaring als VIC medewerker of in een controlfunctie;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen en beleidsstukken.

Jouw competenties:

- Verbindend en op de samenwerking gericht (bruggenbouwer);

- Prettige communicator en sociaal vaardig;

- Oplossingsgericht;

- Denkend in mogelijkheden en kansen;

- Kritisch met een opbouwende en helpende houding;

- klantgericht;

- Onafhankelijk;

- Daadkrachtig en overtuigend;

- omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief;

integer en betrouwbaar.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.