Wil jij technisch richting geven aan projecten met impact? Als Lead Hardware Engineer bij EKB neem je de lead over de betrokken hardware engineers bij jouw projecten, spreek je direct met klanten en bewaak je de kwaliteit van ontwerpen binnen complexe maatwerkprojecten. Je krijgt de ruimte om het team sterker te maken en een sleutelrol te spelen in het professionaliseren van de werkwijze over meerdere vestigingen heen.

Beschrijving van de functie

Als Lead Hardware Engineer bepaal je de technische richting van projecten en begeleid je engineers in het team. Je bent het aanspreekpunt voor klanten na de sales-overdracht en bewaakt de kwaliteit en consistentie van ontwerpen binnen jouw projecten. Je stuurt op samenwerking, neemt het team mee in keuzes en werkt aan maatwerkprojecten waarin normeringen, klantstandaarden en technische diepgang samenkomen. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid, maar ook een team dat openstaat voor jouw expertise en aanpak.

Wat je gaat doen

• De technische koers en ontwerpkwaliteit van projecten bepalen;
• Intensief klantcontact en bespreken van ontwerpkeuzes;
• Begeleiden, coachen en aansturen van engineers;
• Ontwerpen en reviewen van kritische EPLAN-schema’s;
• Bijdragen aan standaardisatie tussen vestigingen.

Wie ben jij?

Je bent een technisch sterke engineer die graag richting geeft en anderen helpt groeien. Je pakt verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk met klanten en behoudt rust en overzicht, ook wanneer projecten complex zijn of lang lopen. Je bent een mensgerichte lead die keuzes helder weet uit te leggen.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als Lead of ervaring met technische aansturing, klantregie en projectcoördinatie;
• Diepe EPLAN-kennis; ProPanel is een pré;
• Een mensgerichte leiderschapsstijl: Je geeft duidelijkheid en biedt structuur aan je collega’s en bent samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij jou

Een belangrijke positie richting het team waarin je veel invloed hebt op de technische koers van projecten en op de groei van je teamleden. Je werkt met zowel ervaren collega’s als junioren en draagt actief bij aan de professionalisering van de organisatie.

Verder ontvang je:

• Een salaris van maximaal €6.100,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• 8,33% vakantiegeld
• Pensioensregeling
• Reiskostenkostenvergoeding van €0,23 per km;
• Een rol met veel afwisseling en zichtbaarheid; je blijft betrokken tot de daadwerkelijke bouw.

Reageren op de vacature

Wil je meer weten of direct kennismaken?

Bel of app Marc van Peursem (06-41817058 ([email protected])

We maken graag kennis met je!