Talent.com

Raaak Personeel

WETALENT
Jobster
Jobster
Jobster
Jobster
Jobster
Jobster
Jobster
Jobster
Talent.com – Beuningen (6640)
Wat ga je doen?
Als Teamleider Vloeren Verkoop ondersteun je de Manager Vloeren bij de aansturing van de verkoopafdeling in onze nieuwe Vloeren-vestiging in Beuningen (opening medio 2026). Jij zorgt voor een goede bezetting, duidelijke werkafspraken en een verzorgde, overzichtelijke afdeling, zodat klanten optimaal worden geholpen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor verkoopmedewerkers en stuurt hen dagelijks aan. Je coacht collega’s in advies- en verkoopgesprekken, ondersteunt hun ontwikkeling en zorgt voor een heldere werkverdeling en sterke productpresentatie op de vloer. Samen met de Manager Vloeren bespreek je verkoopresultaten, analyseer je cijfers en vertaal je deze naar concrete acties om omzet, marge en klantbeleving te verbeteren.
Daarnaast ben je zelf actief op de vloer: je adviseert klanten bij hun vloerprojecten, denkt mee in oplossingen en draagt bij aan het verder ontwikkelen van projectverkoop en de zakelijke markt (Profi). Je werkt nauw samen met Service, Logistiek en de Manager Vloeren om processen goed op elkaar af te stemmen.
Omdat dit een nieuwe vestiging is, bouw je samen met een tweede Teamleider Verkoop aan een sterk en stabiel verkoopteam (±19 medewerkers). Jullie geven gezamenlijk leiding aan hetzelfde team en zorgen voor continuïteit, eenduidige aansturing en duidelijke afspraken. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de vestiging en draai je alarmdiensten.
Wat breng jij mee?
Wat wij jou bieden
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent. Maar ook de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities komen aan bod.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor deze functie heb je een VOG nodig. We sturen je een link waarmee je jouw VOGkunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!