J

Hr admin

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
J

Hr admin

Jobster Best (5680)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Jouw missie

  • Voorbereiden en beheren van documentatie voor onboarding, rolwijzigingen en offboarding.
  • Verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens in het HR-softwaresysteem.
  • Beheren van de payroll-interface (externe leverancier).
  • Onderhouden en archiveren van digitale personeelsdossiers (lokaal en wereldwijd).
  • Aanmelden van medewerkers bij externe instanties (Arbodienst, pensioenfondsen, verzekeringen).
  • Plannen, organiseren en documenteren van trainingen.
  • Ondersteunen van personeelsplanning, werving en verzuimprocessen, inclusief acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Opstellen van HR-gerelateerde documenten, rapportages en presentaties.
  • Ondersteunen en uitvoeren van operationele en afdeling overstijgende HR-projecten.

Jouw profiel

  • Opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • 2-4 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een internationale- of matrixorganisatie
  • Kennis van HR-processen en het Nederlandse arbeidsrecht
  • Nauwkeurige, gestructureerde en procesgerichte werkwijze
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Grote mate van discretie en betrouwbaarheid
  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
  • Vaardig met MS Office en HR-systemen

Waarom wij?

  • Vorm de toekomst van de industrie en wetenschap door te pionieren met grensverleggende nanofabricatietechnologieën.
  • Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
  • Uiteenlopende mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitstekende ontwikkelingsperspectieven binnen een groeiende, wereldwijde organisatie.

32 uur per week

#J-18808-Ljbffr