Manager HR

Toon jij lef, durf en ondernemerschap? Ben jij integer, communicatief vaardig, organisatiesensitief én beschik je over relevante werkervaring als Manager HR? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In jouw rol van Manager HR vervul je een centrale rol binnen ons managementteam. Je bent verantwoordelijk voor diverse HR- en beleidsmatige vraagstukken en adviseert de directie en het management. Op strategisch niveau volg je ontwikkelingen en innovaties binnen het HR-werkgebied nauwlettend. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie op het gebied van cultuur, structuur en performance.

Onze kernwaarden zijn Verbinden, Vertrouwen, Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Als Manager HR ben jij hét voorbeeld in het uitdragen van deze kernwaarden als ‘backbone’ van onze cultuur en draag je proactief bij in het versterken ervan binnen onze organisatie.

Je speelt ook een belangrijke rol in beleidsontwikkeling, het initiëren en leiden van multidisciplinaire of teamprojecten en fungeert als waardevolle sparringpartner voor het managementteam, de directie en de medewerkers. Bij nieuwe HR-projecten lever je een essentiële bijdrage, waarbij jouw expertise en visie van grote waarde zijn. In deze dynamische, snel veranderende organisatie werk je nauw samen met en geef je leiding aan een klein team HR professionals, elk met een eigen specialisatie op het gebied van personeelsadministratie, recruitment en HR-advies en een facilitair medewerker. De functie vraagt om een proactieve, hands-on mentaliteit, flexibiliteit en het vermogen om snel in te spelen op de behoeften van de organisatie en haar teams.

De financiële impact van HR-processen doorzie jij als geen ander en weet je effectief in goede banen te leiden. Ook ben je in staat een uitstekende samenwerking te bewerkstellingen tussen de afdelingen HR en finance. Daarnaast werk je als Manager HR tactisch-operationeel mee binnen de organisatie; dit betekent dat je betrokken bent bij vrijwel alle dagelijkse HR-processen.

Jij zorgt voor…

• Bevlogenheid en passie voor het HR-vak;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling, waarbij een uitstekende en foutloze beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, essentieel is;
• Een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• Minimaal 8 jaar relevante HR werkervaring in een management- en/of MT-functie;
• Brede kennis van het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving, ook op arbeidsjuridisch vlak;

• Gedegen kennis van AFAS en het op de hoogte zijn van de nieuwste AFAS-updates, evenals ervaring met het leiden van optimalisatieprojecten;
• Kennis van bemiddeling van tijdelijk personeel in de meest brede zin, zoals zzp, detachering en uitzend;
• Goede kennis van en ervaring met (met leiden van een) personeels- en salarisadministratie;
• Integriteit, een scherp oog voor de omgeving en organisatiedynamiek en je gaat uiterst nauwkeurig te werk;
• Beschikbaar en/of bereikbaar op vrijdag.

Wij zorgen voor…

• Werkgeluk! Hoe we dat doen? Dat vertellen we je heel graag in een persoonlijk gesprek. Trots zijn wij dat PIDZ in 2022 én in 2023 het World-class Workplace Nederland label heeft ontvangen (voorheen Beste Werkgevers keurmerk);
• Een prima salaris. Ben jij de perfecte kandidaat, dan kunnen wij je een salaris bieden tussen € 5.605 – € 8.005 op basis van 40 uur per week; het salaris is afhankelijk van de relevantie en breedte van achtergrond en ervaring.
• 26 vakantiedagen en 2 ATV dagen per jaar (op fulltime basis) en jaarlijks vrij op 5 mei;
• Een reis- en thuiswerkvergoeding;
• Een maatschappelijk betrokken organisatie die vrijwilligerswerk stimuleert en faciliteert;
• Betrokken collega’s en een inspirerende, informele omgeving met korte lijnen en vol mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Aandacht voor de balans werk-privé;
• Een actieve personeelsvereniging die met regelmaat leuke activiteiten organiseert.

Wie zijn wij:

Wij zijn PIDZ, de spil van de zorg in Nederland. Als een van de grootste servicebureaus in de zorg verbinden wij via ons online platform inmiddels meer dan 8.500 zelfstandige zorgprofessionals met meer dan 650 zorginstellingen door heel Nederland.

Zelf werken we niet direct in de zorg, maar als een middelgroot MKB-bedrijf bieden wij met onze dienstverlening en ons platform de stabiele basis waarop zorginstellingen kunnen vertrouwen. Zo houden we de zorg verbonden met alle mensen die er werkzaam in zijn.

Meer weten

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag meegroeien met het succes van PIDZ? Dan zijn wij benieuwd naar jouw sollicitatie, bestaande uit je motivatie en een overzichtelijk, informatief CV.

Je kunt jouw sollicitatie sturen naar Monique van Lingen, Corporate Recuiter, via [email protected].