Welke uitdaging bieden wij

Jouw uitdaging: het waarborgen van de veiligheid van de fysieke leefomgeving en toezien op een juiste uitvoering van de wet- en regelgeving. Het bouwtoezicht kan gaan om het plaatsen van een eenvoudige dakkapel tot de bouw van woningen, grote bedrijfsgebouwen, infrastructurele werken en complexe renovatie werkzaamheden. Je doet onderzoek naar ingediende meldingen en klachten en verzoeken om handhaving, variërend van een te hoge schutting, geluidsoverlast, ondermijning, burenruzies tot een calamiteit zoals een brand.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Jij ziet toe op de juiste naleving van de omgevingswet en verstrekte vergunningen. Denk hierbij aan de realisatie van bouw- en sloopwerkzaamheden. Je krijgt de verantwoordelijkheid om jouw expertise in te zetten, zo bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:

Je houdt toezicht op de realisatie van omgevingsvergunningen en signaleert strijdigheden, onderzoekt klachten over bijvoorbeeld ondeugdelijke constructies, illegaal gebruik van bouwwerken of zelfs onveilige leefsituaties. Je treedt in gesprek met de verantwoordelijke partij met als doel de overtreding te beëindigen en als dat niet lukt start je met collega’s een formeel handhavingstraject;

Je werkt samen met collega’s aan projecten (ook als projectleider), (integrale) handhavingsacties en het opleggen van een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang;

Je treedt op bij calamiteiten, zoals brand, instorting of een andere onveilige situatie en adviseert over de effecten en eventueel benodigde acties; en

Je adviseert het college over complexe en/of politiek gevoelige dossiers en beantwoordt eventuele vragen van het college of raadsleden over specifieke cases of thema’s

Je denkt mee over het beleid voor toezicht en handhaving, zoals de Omgevingswet en WKB, en houdt relevante wetswijzigingen in het oog en deelt dit met collega’s.

Waar ben je goed in

Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten. Je hebt oog en oor voor de zienswijze en belangen van betrokken en treedt daadkrachtig op als de situatie daarom vraagt. Hierin onderscheid je meningen van feiten en weet je snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Je blijft rustig wanneer belemmeringen optreden, je schrikt niet van weerstand en je treedt de-escalerend op wanneer nodig. Je staat melders gedegen te woord en adviseert hen in het doorlopen van een correcte procedure. Je anticipeert op verschillende situaties en handelt proactief. Je draagt binnen de kaders van wet- en regelgeving eigen ideeën en oplossingen aan voor vraagstukken. Hierin sta je niet alleen, maar werk je samen met jouw collega’s aan de leefbaarheid en veiligheid van onze gemeente.

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze rol dien je ruime werkervaring mee te nemen in een rol als toezichthouder en handhaver bij complexe bouwprojecten en handhavingsvraagstukken. Wij vragen voor deze rol het volgende:

Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau en hebt een succesvol afgeronde bouwkundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met ABW I en ABW II of de bereidheid deze te behalen;

Je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie in bouwtoezicht en handhaving bij een gemeente;

Je beschikt bij voorkeur over een opleiding en/of werkervaring op het gebied van brandveiligheid;

Je bent voor minimaal 3 dagen per week beschikbaar, meer uur is bespreekbaar;

Wat bieden wij nog meer

Gemeente Lansingerland is volop in ontwikkeling. Je bouwt letterlijk mee aan de ontwikkeling van een ambitieuze gemeente in een organisatie met een informele en warme werksfeer, waarin hard wordt gewerkt en collega’s voor elkaar klaar staan. Hier bovenop bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

Bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- o.b.v. 36 uur per week schaal 10;

Individueel keuzebudget van 19,8% wat neerkomt op maximaal € 1.038,91 bruto per maand;

Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op werken bij gemeente Lansingerland en gericht op je ontwikkeling als professional;

Een pension bij Nederlands grootste pensioenfonds, de APB met diverse mogelijkheden tot het opbouwen van een duurzaam pensioen; en

Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.