K+V zoekt voor de gemeente Bergen op Zoom een Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

Organisatie | Gemeente Bergen op Zoom

Bergen op Zoom is een historische vestingsplaats met 67.513 inwoners, en enkele omliggende dorpen. Op een prachtige plaats, waar Brabant Zeeland kust op een cruciale ligging halverwege de wereldsteden tussen Rotterdam en Antwerpen. De stad kent een indrukwekkende historie, is al bekend in de Romeinse tijd, door de ligging aanvankelijk belangrijk als handelsstad en later als garnizoensstad. Bergen op Zoom kent een aantal toeristische attracties zoals een aantrekkelijke binnenstad, kerken, hoven en kazernes. De ligging is uitstekend met directe toegang tot autosnelwegen, een intercity station naar Zeeland en Randstad en de toegang tot een belangrijke vaarweg. Bergen op Zoom is één van de grotere steden in West-Brabant.

De gemeente kent grote uitdagingen als bestuur en als organisatie. Vorig jaar heeft de Gemeenteraad een Focusakkoord gesloten, waarin partijen uit de Raad drie opdrachten heeft gegeven aan het College van Burgemeester & Wethouders: cultuurverandering in de volle breedte, verbeteren van de kwaliteit organisatiebreed en het op orde krijgen van de financiën. In mei 2020 is er een zakencollege gevormd, waarbij drie externe zakelijke wethouders het college hebben versterkt om uitvoering te geven aan het Focusakkoord.

Wij zoek naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur die verder mee gaat bouwen aan Bergen op Zoom door de plannen, waaronder de toekomstvisie die naar verwachting op korte termijn wordt vastgesteld, te implementeren.

Functie | Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

Belangrijkste opgaven voor de gemeentesecretaris zijn het uitvoeren en implementeren van gericht op de organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Er ligt een sterke wens om de opgaven het hoofd te bieden met een sterke en wendbare organisatie, die effectief en efficiënt opereert, waarbij de processen en control (zowel financieel als HR) op orde zijn. Tegelijkertijd vergt dit een cultuurverandering, in houding en gedrag. Dit om invulling te gaan geven aan de toekomstvisie van de stad en de omgevingsvisie met extra accent voor de rol van Bergen op Zoom in de regio én daarbuiten. Met als wens om meer extern gericht te opereren. Met als doel om raad, bestuur, organisatie en burger bij elkaar te brengen, waarbij ieder zijn eigen rol pakt. Doel om een organisatie te worden waar iedereen trots op is.

De gemeente Bergen op Zoom is een organisatie met circa 650 medewerkers. Het concernteam bestaat naast de algemeen directeur uit drie concernmanagers, die ieder verantwoordelijk zijn voor een domein. De organisatie bestaat binnen de domeinen uit 14 clusters waar managers leiding geven. In Bergen op Zoom is sprake van grote verbondenheid met de samenleving en haar stakeholders. De kernwaarden van de organisatie zijn en blijven: betrouwbaar, betrokken, vooruit en voor elkaar. De nieuwe Gemeentesecretaris bouwt vanuit rust en duidelijkheid aan teamspirit en vertrouwen.

Het plan ‘Bergen op Zoom: dat ben jij!’ is een logisch vervolg op het Focusakkoord en moet bijdragen aan de gewenste kwaliteitsverbetering en het in control komen. De doorontwikkeling van de organisatie is een belangrijke opgave, waarbij van de algemeen directeur groot organiserend vermogen wordt verwacht. Hij of zij creëert draagvlak, is helder waarom de organisatie wat doet, gericht op een duurzame en toekomstbestendige organisatie.

We zoeken een gemeentesecretaris/algemeen directeur die op passende wijze invulling geeft aan de verschillende rollen en op natuurlijke wijze schakelt:

1. Eerste adviseur van het College van Burgemeester en Wethouders
2. Algemeen directeur van de ambtelijke organisatie
3. WOR-bestuurder
4. (Wettelijke) taken inzake crisisbeheersing/-bestrijding

Profiel | Plannen vertalen en realiseren

We zoeken een bevlogen en energieke gemeentesecretaris, die zich met passie inzet om de nieuwe bestuurs- en organisatiecultuur verder te brengen en uit te dragen. Die enthousiast het college bij de uitvoering van de ambities en opgaven ondersteunt en gevoel heeft bij een ‘vestingsmentaliteit’ zonder deze over te nemen. Als gemeentesecretaris draag je vanuit kennis en ervaring bij aan het behalen van optimale prestaties en stuur je op outcome. Daarbij anticipeer je op trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar de doelstellingen van de gemeente. Vanzelfsprekend ben je een uitstekend gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en hecht je waarde aan een positieve opbouwende sfeer.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Visie: je bent in staat je op de lange termijn te richten. Je vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst. Je geeft richting en biedt ruimte.
• Mensgericht leidinggeven: je stimuleert en coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Je delegeert waar mogelijk. Je bent aanspreekbaar en spreekt aan. Je neemt zelf verantwoordelijkheid en je verwacht dat ook van je collega-managers en medewerkers.
• Organiserend vermogen: je ontwikkelt cluster en organisatie overstijgend en strategisch denken.
• Doelgericht: je draagt eindverantwoordelijkheid voor de afgesproken doelstellingen.
• Omgevingsgericht en bestuurlijk sensitief: je houdt rekening met politieke en bestuurlijke verhoudingen, ook gericht op de regio en daarbuiten.
• Integraal samenwerken: je stimuleert professionaliteit, samenwerken, open communiceren.

Voor deze functie zoeken we een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau, die gewend is om leiding te geven in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aanbod | Uitdagende opgave

Bergen op Zoom biedt een uitdagende opgave met bijpassende arbeidsvoorwaarden. Een organisatie en omgeving, die volop in beweging is. Bergen op Zoom biedt je voldoende ontwikkelmogelijkheden door het organisatieontwikkelproces, de toekomstvisie en de uitdagingen in de regio. Afhankelijk van je kennis en ervaring, mag je een salaris verwachten dat past bij bij een 36-urige werkweek.

Procedure | Gesprekken in mei/juni 2021

De begeleiding van deze werving- en selectieprocedures is in handen van K+V. De procedure start met het insturen van je motivatie en cv. Daarna ontmoet je in korte rondes verschillende bestuurders, managers, OR-leden en medewerkers. Is er een goede ontmoeting? Dan gaan we verder met diepgaande gesprekken met de selectiecommissies. Transparant maar wel zo vormgegeven, dat veiligheid en privacy geborgd zijn, met een duidelijk tijdspad en een mooie balans in de kennismaking tussen kandidaat en organisatie.

• Speeddates in op maandag 31 mei – waarin je kennis maakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie kennismaakt met jouw persoonlijkheid.
• Een selectiegesprek op woensdag 9 juni – waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.
• Show op vrijdag 18 juni – waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe je de leiding neemt.

Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Beoogd is de procedure af te sluiten voor 1 juli aanstaande.

Geïnteresseerd | BEN JIJ DE GEMEENTESECRETARIS DIE BERGEN OP ZOOM ZOEKT?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je uiterlijk donderdag 27 mei te reageren door via www.kv.nl bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Helga Bijker (06 2269 8599) en Micha van Aart (06 4639 0312).

?Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd vooraf een korte online persoonlijk profielmeting te maken.

Een verdiepend ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.