Voor een productiebedrijf in de regio West-Brabant zijn wij op zoek naar een:

HR Manager

Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor:

- Je verricht alle voorkomende HR-werkzaamheden;

- Verzorgen van personeelsadministratie, werving & selectie, in/door/uitstroom van personeel, coaching & ontwikkeling, talentmanagement, coördinatie van trainingen etc.;

- Je coördineert en verricht werkzaamheden t.b.v. de salarisadministratie;

- Je bent functioneel beheerder van het tijdregistratiesysteem;

- Levert personele en salariële mutaties aan;

- Controleert de verwerking hiervan door de externe salarisadministrateur;

- Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij persoonlijke of HR-gerelateerde aangelegenheden;

- Je fungeert als luisterend oor, vraagbaak en klankborb;

- Je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken op basis van geldende wet- en regelgeving en interne beleidsregels;

- Het vormgeven van de HR-agenda en adviseren van het management gevraagd en ongevraagd over HR-gerelateerde vraagstukken op tactisch en strategisch niveau;

- Personeelsplanning, employer branding, onboarding, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en employee retention;

- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en vertaalt dit naar HR-instrumenten.

Als HR Manager herken jij jezelf in het volgende:

- HBO werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring;

- Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en actuele wet- & regelgeving;

- Je hebt kennis van HR- en SA-processen en kunt werken met relevante HR- en SA-systemen en relevante Microsoft Officeprogramma’s zoals Excel, Word en Outlook;

- Je beschikt ten minste over de volgende competenties: proactief, daadkrachtig, stressbestendig, nauwkeurig, zelfstandig en flexibel.

We bieden je een afwisselende en uitdagende baan met uitzicht op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.