Wil jij werken aan innovatieve speciale voertuigen die wereldwijd worden ingezet? Als Electrical Design Engineer ben je vanaf het eerste ontwerp tot de uiteindelijke oplevering betrokken en werk je binnen een gedreven team van top-engineers aan technische uitdagingen die je continu laten groeien in je vak.

Wij zijn een internationale producent van Speciale Voertuigen met drie hoofdproductielocaties in Nederland, Maleisië en de Verenigde Staten. Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 150 jaar historie en sterke betrokkenheid bij medewerkers. Innovatie en duurzaamheid staan centraal, met flinke investeringen  in de verdere ontwikkeling van elektrische aandrijvingen. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op lange termijn samenwerking

Functiebeschrijving

In deze rol ontwerp, realiseer en valideer je nieuwe elektrische systemen en verbeter je bestaande oplossingen voor Speciale Voertuigen. Je vertaalt high-level designs en specificaties naar voertuigarchitecturen en werkt aan elektrische systemen voor hydraulische functies, aandrijving en automatisering. Je stelt functionele elektrische schema's op, beheert documentatie en denkt mee over slimme technische oplossingen. Samenwerking met software-, test-, inkoop-, productie-, service- en andere engineeringteams vormt een vast onderdeel van je werk. Ook ben je betrokken bij prototypes en ondersteun je bij fabricage en validatie.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek, Autotechniek of Werktuigbouwkunde, en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de automotive industrie.
• Affiniteit met automotive of Speciale Voertuigen en kennis van CAN-bussystemen; ervaring met software voor elektrische schema's is een pre.
• Goede beheersing van Nederlands én Engels en sterke communicatieve, analytische en samenwerkingsvaardigheden.
• Zelfstandig, nauwkeurig, flexibel en geïnteresseerd in onderwerpen als functionele veiligheid, automatisering en e-mobility.

Arbeidsvoorwaarden

• Een belangrijke rol binnen een van de grootste maakbedrijven van Nederland.
• Werkweek van maandag tot en met vrijdagmiddag, met de vrijdagmiddag vrij.
• Overuren worden vergoed met een overwerkpercentage van 150%.
• Mogelijkheid om hybride te werken in overleg.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via een interne academy.