Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar 2(!) medewerkers minimaregelingen

Startdatum: 1 juni 2026

Duur: t/m 30-9-2026

Uren: 36 uur per week

Inschaling: Schaal 9 CAO Gemeenten (range 3.524,- / 5.033,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden)

Als medewerker minimaregelingen behandel je aanvragen voor landelijke en gemeentelijke minimaregelingen. Je draagt bij aan een snelle, zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening aan inwoners.

Voor deze tijdelijke duo-opdracht zoeken we twee ervaren krachten die in een hechte samenwerking aanvragen gaan screenen en afhandelen. De werkzaamheden zijn ideaal verdeeld: 50% voor de afhandeling van de aanvragen en 50% meer aan de voorkant in het screenen van de aanvragen. Is de aangeleverde informatie echt compleet of ontbreekt er nog e.e.a.? Daarom is het belangrijk dat je echt ervaren bent en snel kunt inschatten of een aanvraag compleet is.

We starten met een inwerkperiode waarin fysieke aanwezigheid op kantoor vereist is, zodat je snel ingewerkt bent; daarna is deels thuiswerken in overleg mogelijk. Wel is de woensdag onze vaste team dag waarop we sowieso allemaal gezellig samen op kantoor werken.

De nadruk ligt op:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen in verband met bestaande achterstanden

• Het screenen van nieuwe aanvragen op volledigheid

• Het opvragen van ontbrekende gegevens en compleet maken van dossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderzoeken en beoordelen van aanvragen binnen diverse minimaregelingen, zoals bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en Meedoen Zaanstad;

• Opstellen van rapportages en beschikkingen

• Signaleren van ontbrekende informatie en actief contact onderhouden met inwoners om aanvragen compleet te maken

• Bewaken van voortgang en termijnen.

Profiel:

• HBO SJD of vergelijkbaar;

• Ruime kennis van de Participatiewet

• Aantoonbare ervaring met minimaregelingen binnen een gemeente

• Ervaring met Suite is een sterke pré

• Ervaring met het beoordelen van alle voorkomende kostensoorten binnen de bijzondere bijstand en minimaregelingen

• Ervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true