Start + einddatum: zsm voor +- 3 maanden, afhankelijk van startdatum.

Aantal uur: 32. Inschaling schaal 10 CAO gemeenten.

Optie tot verlenging: mogelijk

Hybride werken: is mogelijk i.o.

Openbaar lichaam \"OVER-gemeenten\"

Standplaats: WORMER

Max salaris € 4.110,- o.b.v. 36u

De mensen zijn het hart van onze organisatie, samen vormen wij OVER-gemeenten. Als HRM-adviseur ben jij er voor de mensen. De (door)ontwikkeling van collega’s, de professionalisering van de afdeling HRM, gesprekspartner en adviseur voor het management én het gemeentepersoneel op het gebied van HRM. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? We kijken uit naar je reactie!

WAT GA JE DOEN?

OVER-gemeenten is een werkorganisatie voor de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Er zijn drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Samenleving. Jij wordt HRM-adviseur voor de afdeling Bedrijfsvoering. Hieronder vallen de clusters: HRM, Juridische Zaken, Communicatie, Bestuurssecretariaat, Financiën & Control en Informatievoorziening. Daarnaast valt het gemeentepersoneel van Oostzaan in jouw portefeuille. Samen met de twee andere HRM-adviseurs, een assistent HR-adviseur, een strategische beleidsadviseur, de salarisadministratie, recruitment, de adviseur Arbo en Vitaliteit, een stagiaire en een teamleidervorm je het team HRM.

Jij...

• Adviseert en bent gesprekspartner voor teamleiders, afdelingshoofden en collega’s op het gebied van HRM. Jouw focus ligt op het adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering (afdelingshoofden en teamleiders). Indien mogelijk adviseer je ook de werkgeverscommissies voor de griffie en het college.

• Begeleidt casuïstiek (personele aangelegenheden, teamontwikkeling, toepassing van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, verzuim e.d.).

• Biedt een luisterend oor, niet alleen voor het management maar ook voor alle collega’s binnen jouw domein. Onderlinge vervangbaarheid tussen de HRM-adviseurs is wenselijk. We helpen elkaar waar nodig.

• Pakt HRM projecten op die passen bij jouw kennis en ervaring.

BEN JIJ DIT?

De ideale kandidaat volgens jouw collega HRM-adviseur Julian:

“Voor iedere afdeling binnen OVER-gemeenten is een HRM-adviseur aangesteld. Wij vormen samen met jou een team van drie HRM-adviseurs. Wij geloven dat je als HRM-adviseur oog hebt voor het talent en de (door)ontwikkeling van collega’s, in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je staat naast de managers en collega’s, je voelt aan wat zij nodig hebben. Dit maakt jou een goede gesprekspartner en adviseur. Jouw persoonlijkheid maakt het verschil. Wij vinden het belangrijk dat wij bij jou passen en andersom natuurlijk ook!”

Jij…

• Hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting van HRM, Bedrijfs- of Bestuurskunde.

• Hebt ervaring in een rol als HRM-adviseur binnen gemeenteland.

• Bent sterk in adviseren en je bent een goede gesprekspartner voor het management op het gebied van HRM.

• Hebt kennis van de cao SGO of de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaarden.

• Kennis van de rechtspositie van decentrale politieke ambtsdragers is een pré

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true