Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als locatiemedewerker Oekraïne-opvang draag je bij aan het welzijn en de veiligheid van bewoners. Je houdt toezicht op de locatie en zorgt dat bewoners en bezoekers op een gastvrije en respectvolle manier worden geholpen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers, omwonenden en hulpdiensten.
• Je voert controlerondes uit op veiligheid, toegankelijkheid, brandveiligheid, hygiëne en welzijn.
• Je handelt zelfstandig bij incidenten en schakelt waar nodig hulp in.
• Je voert administratieve werkzaamheden uit en zorgt voor een duidelijke overdracht.
• Je voert BHV-taken uit en lost kleine technische problemen op.
• Je zorgt dat algemene ruimtes, keukens en kamers schoon en netjes blijven en helpt waar nodig mee.

Je werkt 24 uur per week in diensten van 8 uur. Deze zijn van 08.00 tot 16.00 uur of van 16.00 tot 00.00 uur. Je rooster wordt ongeveer 4 weken van tevoren bekendgemaakt. De opdracht loopt tot 1 oktober 2027 en er is kans op verlenging.

Functie-eisen

Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en blijft rustig als er onverwacht iets gebeurt. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit uit jezelf op. Daarbij ben je gastvrij, communicatief vaardig en kun je goed omgaan met verschillende mensen en doelgroepen. Ook heb je technisch inzicht en ben je flexibel beschikbaar, zowel doordeweeks als in het weekend.

Verder vragen we:

• Mbo werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden, zoals werken met Word en Excel.
• Bereidheid om op korte termijn een BHV-certificaat te behalen.

Heb je al een geldig BHV-certificaat of ervaring op een opvanglocatie of in een vergelijkbare werkomgeving? Dan is dat mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2875,- tot €4065,- / schaal 7, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.