Wat ga je doen?

Als bedrijfsjurist bij Espria werk je samen met mensen over de volle breedte van de organisatie, dus van zorgverlener tot teammanager tot vastgoedadviseur tot inkoper tot raad van bestuur.

De gezondheidsrechtelijke vraagstukken die voorbijkomen zien met name op de rechtspositie van cliënten en zorgverleners, kwaliteit en veiligheid van zorg, privacy en contractering (met name samenwerkingsovereenkomsten met andere zorginstellingen en/of overheden). Het bedrijfsjuridische deel heeft vooral betrekking op het arbeidsrecht, inkoop, vastgoed en governance.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden en verder opleiden van de junior jurist. Daarom vinden wij het belangrijk dat je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt, waarbij de standplaats op dit moment ons hoofdkantoor in Beilen is.

Ook kennisdeling is een belangrijk onderdeel van je werk, zowel binnen je eigen team, als met de rest van de organisatie. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan het geven van scholing aan zorgverleners en management op het gebied van privacy of het beroepsgeheim. Of aan het binnen het juridische team bespreken van relevante jurisprudentie of aankomende wetswijzigingen.

Wij zoeken dan ook een ervaren en allround bedrijfsjurist, bij voorkeur met een achtergrond in de advocatuur. Een jurist die niet alleen reageert op vragen van medewerkers, maar die ook kritisch doorvraagt, zaken signaleert en hierop acteert. Iemand die verbanden legt en proactief adviseert.

Wat bieden we jou?

Bij Espria werk je samen met 14.000 collega’s die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Wij bieden een interessante, dynamische omgeving waar professionele zeggenschap en persoonlijk leiderschap vanzelfsprekend zijn en waar ruimte is om te doen waar je goed in bent en plezier aan beleeft.

Verder bieden wij:

• Een contract van 28-36 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens CAO VVT FWK65, inschalingafhankelijk van kennis en ervaring;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en neem je deel aan de pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De CAO VVT kent een relatief hoog aantal vakantie-uren, zodat je zelf kunt kiezen op welke feestdagen je vrij wilt zijn. Dit betekent dat als je vrij wilt zijn op een feestdag, je vakantie-uren opneemt. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.
• Lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging (kortingen op zorgverzekering, cursussen, hulpmiddelen en meer) en kortingen bij diverse winkels en organisaties via Benefits atWork;
• Toegang tot het online leerplatform GoodHabitz;
• Opleidingsmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis op peil te houden.

De startdatum is op zo kort mogelijke termijn, maar uiteraard in onderling overleg.

Wat breng je mee?

Om deze rol succesvol in te kunnen vullen dien je in ieder geval te beschikken over affiniteit met de zorgsector.

Gelet op de vraagstukken die voorbijkomen en de ambitie van Espria voldoe je bovendien aan de volgende harde functie-eisen:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• minimaal 5 jaar werkervaring als advocaat of als bedrijfsjurist in een grote en/of complexe organisatie;
• brede kennis van en aantoonbare ervaring met in ieder geval twee van de volgende rechtsgebieden: gezondheidsrecht, algemeen verbintenissenrecht, vastgoedrecht, arbeidsrecht.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij:

• gewend bent te werken op het snijvlak van publiek- en privaatrecht;
• het leuk vindt om de junior jurist te begeleiden en verder op te leiden;
• het leuk vindt om je kennis met de organisatie te delen;
• met jouw kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van een juridisch team;
• bereid bent je te verdiepen in voor jou nieuwe rechtsgebieden en je deze eigen te maken;
• analytisch sterk, proactief en betrokken bent;
• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt (zowel mondeling als schriftelijk);
• organisatiesensitief bent;
• pragmatisch en oplossingsgericht werkt;
• makkelijk je weg vindt in grote en complexe organisaties en als juridisch business partner aan je eigen interne netwerk bouwt, zodat mensen je makkelijk weten te vinden.

Wie zijn wij?

Espria is één van de grootste zorgconcerns in Nederland. Met 14.000 medewerkers leveren wij door middel van onze zorgorganisaties Evean, Icare & Zorggroep Meander, Icare Thuisbegeleiding en Icare Jeugdgezondheidszorg een belangrijke bijdrage aan de zorg in Nederland. Deze organisaties zijn actief op het gebied van ouderenzorg, wijkverpleging, behandeling en revalidatie en jeugdgezondheidszorg. Daarnaast biedt GGZ Drenthe geestelijke gezondheidszorg in de provincie Drenthe.

Het juridisch team

Werken als bedrijfsjurist bij Espria betekent werken op het snijvlak van publiekrecht, privaatrecht en tuchtrecht. Het juridisch team (in opbouw) biedt aan de Espria-organisaties juridisch advies en ondersteuning, zowel gezondheidsrechtelijk, als bedrijfsjuridisch (o.a. Arbeidsrecht, inkoop en vastgoed). Bij GGZ Drenthe werken voorts twee advocaten in dienstbetrekking, waarvan er één gespecialiseerd is in het gezondheidsrecht en hier ook regelmatig over procedeert.

Door het vertrek van twee juristen is Espria op zoek naar één of twee ervaren bedrijfsjuristen die breed inzetbaar zijn, dus zowel op het gebied van het gezondheidsrecht, als algemeen bedrijfsjuridisch.

Interesse?

Solliciteer dan vóór 15 mei 2026 via de sollicitatiebutton tav Mirjam Tamboer.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur.

#J-18808-Ljbffr