Voor gemeente Opsterland zoeken wij een Projectleider Toegang. Als projectleider Toegang 2.0 geef je leiding aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang binnen het sociaal domein.
Je richt je op het realiseren van één herkenbare toegang voor inwoners, waarin hulpvragen op het gebied van jeugd, Wmo, werk, inkomen, schuldhulpverlening en ondersteuning integraal worden beoordeeld en opgepakt.
Je brengt medewerkers, management, beleid en bestuur samen om te komen tot een gedragen inrichting van Toegang 2.0, met de inwoner centraal, versterking van eigen regie en domeinoverstijgende samenwerking tussen professionals.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, begeleiden en realiseren van deze veranderopgave en zorgt dat de nieuwe werkwijze duurzaam verankerd wordt.
Je bewaakt processen, rollen, verantwoordelijkheden, informatievoorziening, privacy en cultuurverandering en ontwikkelt een gedragen privacy- en gegevensdelingskader zodat medewerkers rechtmatig, zorgvuldig en efficiënt informatie kunnen delen.
Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige inrichting van Toegang 2.0 waarin inwoners sneller passende ondersteuning ontvangen, professionals integraal samenwerken en privacywetgeving werkbaar is geborgd.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van draagvlak binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering, management, juridische expertise en informatiebeheer.
• Organiseren en begeleiden van werksessies, co-creatiebijeenkomsten en besluitvorming.
• Stimuleren van integraal en domeinoverstijgend samenwerken tussen interne clusters.
• Adviseren van de opdrachtgever en stuurgroep over kansen, risico’s en randvoorwaarden.
• Afstemmen met privacy-, juridische- en informatiebeheerspecialisten over gegevensdeling.
• Bevorderen van eigenaarschap en duurzame borging binnen de organisatie.
• Analyseren van de huidige situatie en de gewenste toekomstige inrichting van de toegang.
• Ontwikkelen van een gedragen ontwerp voor Toegang 2.0.
• Uitwerken van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden voor de interne toegang.
• Ontwikkelen van een uniforme intake- en triagesystematiek.
• Opstellen van een implementatie- en communicatieplan.
• Voorstellen voor de toekomstige positionering en samenwerking van Loket, Poort, Toegang, Wmo en Werk & Inkomen binnen één integrale toegang.
• Opzetten van een privacy- en gegevensdelingskader inclusief afspraken over dossiervorming, toestemming, gegevensuitwisseling, rolverdeling en informatiebeveiliging.
• Zorgen voor periodieke voortgangsrapportages en een borgingsplan voor de organisatie.
• Opstellen van een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.

Jouw profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare veranderopgaven binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van integrale toegang of vergelijkbare ketenbrede processen.
• Kennis van privacyregelgeving en praktische ervaring met gegevensdeling en informatiebeveiliging.
• Sterke stakeholder- en bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het samenwerken met management en beleid.
• Aantoonbare project- en veranderkundigheid, inclusief het opstellen van implementatie- en communicatieplannen.
• Vaardigheid in co-creatie, faciliteren van werksessies en het verbinden van verschillende belangen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend leiderschap en adviesvaardigheid.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in complexe veranderprocessen.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen tot samenwerken over domeinen heen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten binnen het sociaal domein
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wmo, Jeugdwet, AVG en regels rond gegevensdeling binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met integrale samenwerking op het gebied van jeugd, Wmo, participatie en/of schuldhulpverlening

Functie-wensen

• Je hebt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of overheidsmanagement
• Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van een integrale toegang binnen een gemeente
• Je hebt ervaring met privacyvraagstukken, gegevensdeling en informatie-uitwisseling binnen het sociaal domein
• Bij voorkeur heb je kennis van positieve gezondheid en De Nieuwe Route (Anke Siegers)
• Je hebt ervaring met inwonerparticipatie en met het creëren van draagvlak bij medewerkers
• Je hebt ervaring met projecten gericht op procesoptimalisatie en het verminderen van overdrachtsmomenten
• Je hebt ervaring met veranderkundige trajecten waarbij meerdere teams betrokken zijn

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 07-09-2026
• Opleidingsniveau HBO