Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en inspireren van het civiele team. Je zorgt voor een gestructureerde planning en houdt toezicht op de voortgang van projecten. Je bent zowel op kantoor als in het veld actief, waardoor je een directe verbinding hebt met je team en de werkzaamheden. Je bent een aanspreekpunt voor je teamleden en werkt nauw samen met de teammanager om de ontwikkeling van het vakgebied en het team te bevorderen. Daarnaast bouw je aan een netwerk met andere gemeenten en partners om de groei van het team en de organisatie te ondersteunen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Ervaring in het aansturen van teams en het motiveren van medewerkers.
• In het bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE en/of C is een pluspunt.
• Uitstekende sociale vaardigheden en toegankelijkheid voor teamleden.
• Hbo-werk- en denkniveau met een sterke achtergrond in civiele techniek.
• Probleemoplossend vermogen en een positieve instelling.
• Proactieve houding met een gezonde dosis humor en lef.

Arbeidsvoorwaarden:

• Reiskostenvergoeding en eventueel een verhuiskostenvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een smartphone met de mogelijkheid tot privégebruik.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Maandsalaris tot €5.033 bruto bij een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 2/3 van de premie.
• Mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofdagen en de aanschaf van een fiets.