Product Owner Portfoliomanagement | Barneveld | €5.500 – €6.800 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Voor Gemeente Barneveld zoeken we een gecertificeerd Scrum Product Owner die minimaal 2 jaar ervaring heeft met organisatieverandering binnen de lokale overheid op basis van Agile/Scrum. Je krijgt integraal eigenaarschap over de verdere ontwikkeling van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.

• €5.500 – €6.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 16–24 uur per week

• Hybride werken vanuit Barneveld

• Detachering via Workbuddy

• Opdracht van 5 oktober 2026 tot en met 5 mei 2027

• Focus op organisatieontwikkeling, governance en integrale sturing

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO+ niveau.

• Je bent aantoonbaar gecertificeerd Scrum Product Owner.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile/Scrum-werkwijze. Dit moet blijken uit minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Je bent verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling, implementatie en borging van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.

• Een integrale roadmap ontwikkelen en strategische organisatiedoelen vertalen naar verbeterinitiatieven

• Processen, werkwijzen, rollen en governance functioneel beheren

• De verbeterbacklog beheren en prioriteren op organisatiewaarde

• Afhankelijkheden inzichtelijk maken en sturen op realisatie van verbeterdoelen

• Functioneel opdrachtgeverschap voeren voor ondersteunende systemen en sturen op datakwaliteit

• Training, coaching en kennisdeling organiseren en draagvlak creëren

• Agile/Scrum praktisch laten ervaren en gebruiken voor kortcyclisch werken, transparantie en regelmatige bijsturing

Je combineert Product Ownership met organisatieontwikkeling en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van sturen en samenwerken.

• Organisatiesensitiviteit en veranderkundig vermogen

• Visievorming en scenario-denken

• Het vermogen om scherp te prioriteren

• Procesgericht en analytisch werken

• Doorzettingsvermogen

• Verbindend vermogen en overtuigingskracht

Naast de knock-outcriteria wordt je profiel aanvullend beoordeeld op:

• een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau;

• aantoonbare kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement;

• aantoonbare ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving;

• ervaring met het invoeren of begeleiden van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in een organisatie waar deze manier van werken nog niet vanzelfsprekend is.

Deze punten gelden als beoordelingscriteria en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Gemeente Barneveld heeft de afgelopen jaren stappen gezet in haar organisatieontwikkeling. Er is een nieuwe organisatiestructuur ingericht, een sturingsfilosofie vastgesteld en geïnvesteerd in instrumenten voor planning, samenwerking en integraal management.

De komende periode richt de gemeente zich op het verankeren hiervan in de dagelijkse praktijk. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op samenhang tussen projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement, met één overzicht, duidelijk eigenaarschap en betere bestuurbaarheid van opgaven.

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg in het bijzonder dat je cv expliciet vermeldt:

• welke HBO+ opleiding je hebt afgerond;

• welke Scrum Product Owner-certificering je bezit;

• waar en wanneer je organisatieverandering binnen een lokale overheid hebt uitgevoerd;

• hoe Agile/Scrum daarbij werd toegepast;

• minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.

Beschrijf daarnaast concreet je ervaring met projectmatig werken, portfoliomanagement, capaciteitsmanagement, bestuurlijke omgevingen en de invoering van Agile/Scrum. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt door de opdrachtgever niet meegenomen in de beoordeling.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.