Wat bieden wij jou

Een bruto salaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van fulltime, afgestemd op jouw ervaring

8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis

Reiskostenvergoeding € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis)

Een persoonlijk keuzebudget met een waarde van 2,5% van je brutosalaris: voor bijvoorbeeld extra vrije dagen

FiscFree: aankopen doen met belastingvoordeel (bijvoorbeeld sportabonnement, weekendje weg of bol.com bon)

Gezellige (team)uitjes en - als je zin hebt - wekelijks gratis bootcampen of kickboksen met collega's

Wat heb je nodig

Hbo werk- en denkniveau

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment

Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen

Je bent communicatief sterk en weet mensen snel voor je te winnen

Je denkt niet alleen uitvoerend, maar ziet ook kansen om recruitment slimmer en beter in te richten

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Reistijd bij voorkeur binnen 30 minuten van ons kantoor in Barneveld

Corporate recruiter

Ben jij de corporate recruiter die talent weet te vinden én te binden? Binnen onze HR-afdeling werf je nieuwe collega's, bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk en geef je recruitment verder vorm. Je verdient tot € 5.0500,- bruto per maand op basis van 40 uur, met veel fijne extra's. Lees meer

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat onze organisatie verder laat groeien. Je werft een breed scala aan functies binnen de uitzendbranche: van commercieel talent zoals accountmanagers en recruiters tot diverse specialistische en ondersteunende kantoorfuncties. Jij begrijpt de arbeidsmarkt, weet waar talent zich bevindt en denkt actief mee over hoe we ons als werkgever nog sterker kunnen positioneren. De basis staat, maar we zoeken iemand die ervaring meebrengt en recruitment samen met ons verder vormgeeft.

Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Marketing & Communicatie. Samen zorgen jullie ervoor dat onze employer branding sterker wordt, campagnes aansluiten op de doelgroep en onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt verder groeit. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: de ene keer denk je mee over een recruitmentcampagne en de volgende keer zit je in gesprek met een potentiële nieuwe collega.

Je wordt onderdeel van onze interne HR-afdeling, bestaande uit een HR-adviseur en HR-medewerker. Er liggen volop kansen om recruitment verder uit te bouwen en te versterken. Binnen een team waarin samenwerken, initiatief en ontwikkeling centraal staan, krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken en jouw ideeën om te zetten in resultaat.

Je dagelijkse werkzaamheden:

Je inventariseert vacatures en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke functieprofielen

Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten die passen bij de doelgroep

Je bent actief bezig met sourcing via LinkedIn en andere relevante kanalen

Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het hele proces

Je bouwt talentpools op voor commerciële en ondersteunende functies

Je adviseert de organisatie over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en selectie

Je werkt nauw samen met Marketing & Communicatie aan employer branding en recruitmentcampagnes

Je denkt mee over verbeteringen in processen, candidate experience en recruitmentactiviteiten

Je bewaakt lopende procedures en houdt overzicht op resultaten en voortgang

Lees meer

Over het bedrijf

P-services is specialist op het gebied van personeel. Al ruim 20 jaar werken we samen met werkgevers en uitzendbureaus. Wij zijn hun betrouwbare partner als het gaat om uitzenden, payrollen, personeels- en salarisadministratie, verzuimbegeleiding en - speciaal voor intermediairs - backofficedienstverlening. Met al onze kennis en ervaring over arbeidswet en -regelgeving bieden we hulp. Via Jigler.nl verzorgen wij de werving en selectie.

Lees meer