Over deze vacature:

Ben jij een ervaren operationeel manager met hart voor de mens en een focus op commercie? Ben je een persoon die onze organisatie gaat helpen naar een landelijk product? Dan zoeken wij jou!

Over de functie:

Als operationeel manager ben jij het verlengstuk van de directie. Jij bent operationeel eindverantwoordelijk voor het recruitmentteam, verdeeld over meerdere branches. Jij bent sterk in het vertalen van beleid naar de dagdagelijkse praktijk en doelstellingen. Tegelijkertijd breng je ook de organisatie en je teams op strategisch niveau verder. Jij streeft samen met je team naar het continu verbeteren van de samenwerking, dienstverlening en werkplezier. Met als uiteindelijke doel: een hoge vorm van tevredenheid bij opdrachtgevers en arbeidskrachten.

Bruto uurloon

Uur per week

: tot :

Wie ben jij?

Je hebt een HBO/ WO werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond;

Je bent een ervaren leidinggevende met minimaal drie jaar ervaring binnen een soortgelijke of dienstverlenende organisatie;

Je hebt een internationale mindset en bent in staat om teams met verschillende culturen aan te sturen;

Je bent continu op zoek naar verbetering, communiceert prettig én duidelijk, denkt commercieel en werkt met een bedrijfsmatige inslag;

Je bent resultaatgericht en beschikt over analytische vaardigheden;

Je bent fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.

Wat wij bieden:

Een uitdagende baan als fulltime Operationeel Manager op het kantoor in Barendrecht;

Een goed salaris;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen en een gunstige pensioenregeling;

Laptop en een telefoon;

Werken met leuke en ambitieuze collega’s in een informele werkomgeving;

Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan;

Een zelfstandige baan binnen een gezellig klein en betrokken team. Vervolgens om dit team uit te gaan breiden.

Volop mogelijkheden om jezelf als mens en functionaris verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Jouw taken:

Operationele aansturing van de verschillende teams, verdeeld over meerdere locaties;

Opstellen van het jaarplan, formuleren van doelstellingen en KPI’s. Dit vertaal je ook door in de concrete aansturing van je teams;

Verantwoordelijk voor het initiëren, uitvoeren en implementeren van verbetervoorstellen- en trajecten op het gebied van onder andere processen, ICT, HR en interne samenwerking;

Rapporteren over de prestaties van je team en de operationele resultaten met de directie;

Het goede voorbeeld geven om mee te werken met het team aan groei, bezoeken van bestaande relaties en potentiële opdrachtgevers;

Het vertegenwoordigen van de organisatie op netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en soortgelijke bijeenkomsten.

Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het personeelsbeleid van je team.

Waar ga je werken?

Over Work-Staff Personeelsdiensten

Work-Staff Personeelsdiensten is actief op de arbeidsmarkt als personeelsbemiddelaar en hierbij staan de wensen van opdrachtgevers centraal. Door de aanwezige kennis van de markt en de branches biedt Work-Staff dé oplossing op het personeelsvraagstuk. Onze kernactiviteiten zijn volledig hierop afgestemd. Dit alles maakt Work-Staff tot de ideale partner voor bedrijven die geen zorg willen hebben over hun personeelsbeleid.

Wij zijn een laagdrempelige en gedreven organisatie dat niet bóven maar tussen de mensen staat. Het zijn ‘onze mensen’ en wij zijn ‘hun bureau’. Doordat we dezelfde taal spreken, begrijpen we elkaar en is werken voor Work-Staff zo leuk. En dat ervaart u als prettig samenwerken.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature, wil jij helpen om onze organisatie verder te professionaliseren en voldoe je aan de eisen? Stuur dan een CV, motivatie en salarisindicatie naar en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!