Ben jij die ervaren P&O-adviseur die zoekt naar de samenwerking met het (lijn)management? Word je enthousiast van organisatieverandering, teamontwikkeling en arbeidsrecht? Dan heeft Amerpoort een prachtige uitdaging voor jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Bij Amerpoort werken ca. 2700 medewerkers samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Amerpoort staat voor 'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking'. Dat is onze missie. Wij hebben daarbij gekozen voor een andere, ‘taakvolwassen’ manier van werken. Taakvolwassen, wat inhoudt dat je veel vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzicht vorm te geven, wel altijd binnen de grenzen van de samenwerking en resultaatgerichtheid die we van een ieder verwachten. Hiermee willen wij de kwaliteit van begeleiding aan cliënten verhogen en nog meer plezier in het werk voor onze medewerkers mogelijk maken.  

De afdeling P&O bestaat uit vier teams: Werving & Matching, Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Inzetbaarheid en P&O-Advies. Het team P&O-Advies bestaat uit drie P&O-adviseurs, die zich richten op het ondersteunen van managers en directeuren. Daarnaast uit twee Sr. P&O-adviseurs. De Sr. P&O adviseurs richten zich op organisatie brede P&O vraagstukken en projecten.

Wat mag je doen

• Je adviseert en ondersteunt als P&O-adviseur een eigen klantgroep (clustermanagement en teams) bij vragen op het gebied van team-, medewerker- en organisatieontwikkeling en op het gebied van samenwerking, innovatie en organisatieverandering. 
• Je werkt in projecten en ontwikkeltrajecten samen met medewerkers, teams en leidinggevenden aan échte oplossingen.  
• Je bent in je adviserende rol gericht op het bevorderen van de eigen kracht van medewerkers en taakvolwassen teams.  

Hoe waarderen we jou

• Een prachtige bruisende organisatie, een werkplek in een bosrijke omgeving en werken in een leuk en dynamisch team.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van min. € 2.853,- en max. € 4.211,- (FWG 55) bij een 36-urige werkweek conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een thuiswerkvergoeding van €0,25 netto per uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer.
• Gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen.

Wat breng jij mee

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als allround P&O-adviseur binnen een grote organisatie.
• Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent expert in het voorkomen van ziekteverzuim en Arbo gerelateerde onderwerpen.
• Als persoon ben je proactief, resultaatgericht, kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je kan anderen motiveren om anders te denken en overtuigen om anders te handelen.
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je in begrijpelijke taal te schrijven.
• Als adviseur ben je een stevige doch prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en je kan op verschillende niveaus acteren.

Herken jij je in bovengenoemde punten en ben je geïnteresseerd? Reageer dan met een korte inspirerende motivatiebrief en CV.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 3 april 2022. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Richard de Vries (Manager P&O) op tel. 06 - 51 52 24 50.