Ben jij een stevige Sr. P&O-adviseur die uitstekend projectmatig kan werken? Denk jij graag mee met organisatiebrede projecten? Dan heeft Amerpoort een prachtige uitdaging voor jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Bij Amerpoort werken ca. 2700 medewerkers samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij meedoen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Amerpoort staat voor 'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking'. Dat is onze missie. Wij hebben daarbij gekozen voor een andere, ‘taakvolwassen’ manier van werken. Taakvolwassen, wat inhoudt dat je veel vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzicht vorm te geven, wel altijd binnen de grenzen van de samenwerking en resultaatgerichtheid die we van een ieder verwachten. Hiermee willen wij de kwaliteit van begeleiding aan cliënten verhogen en nog meer plezier in het werk voor onze medewerkers mogelijk maken.  

De afdeling P&O bestaat uit vier teams: Werving & Matching, Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Inzetbaarheid en P&O-Advies. Het team P&O-Advies bestaat uit drie P&O-adviseurs, die zich richten op het ondersteunen van managers en directeuren. Daarnaast uit twee Sr. P&O-adviseurs. Jij gaat je in de functie van Sr. P&O-adviseur richten op organisatie brede vraagstukken en projecten.

Wat mag je doen

Als Sr. P&O-Adviseur, ga je samen met je collega's P&O-vraagstukken oplossen. Dat kan zijn door nieuw beleid te formuleren of door eenmaal vastgesteld beleid te implementeren. Dit kan in de vorm van een afgebakend project of langs de weg van projectmatig werken. Enkele voorbeelden van projecten zijn:

• Implementeren P&O-dashboard, met ken- en stuurgetallen.
• Opstellen Strategische personeelsplannen.
• Het opstellen van beleidsstukken.
• Het bijhouden van wetgeving en beleid en werkwijze van de organisatie hierop aanpassen.
• Het ontwikkelen en inrichten van nieuwe werkprocessen en protocollen.

Hoe waarderen we jou

• Een prachtige bruisende organisatie, een werkplek in een bosrijke omgeving én werken in een leuk en dynamisch team.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van min. € 3.289,- en max. € 4.799,- (FWG 60) bij een 36-urige werkweek conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een thuiswerkvergoeding van €0,25 netto per uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer.
• Gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen.

Wat breng je mee

Als adviseur ben je een stevige doch prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en je kan op verschillende niveaus acteren.

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Sr. P&O-adviseur binnen een grote organisatie.
• Je bent een kei in het leiden van projecten, je kunt goed overzicht houden, de grote lijnen zien en behaalt gestelde doelen.
• Je bent expert in zaken die te maken hebben met wet- en regelgeving, stuurinformatie, arbeidsvoorwaarden en WKR.
• Als persoon ben je proactief, resultaatgericht, kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je kan analytisch en conceptueel denken, ontwikkelt initiatieven, monitort de stappen en stuurt bij indien nodig.
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je in begrijpelijke taal te schrijven.

Herken jij je in bovengenoemde punten en ben je geïnteresseerd? Reageer dan met een korte inspirerende motivatiebrief en CV.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 3 april 2022.

De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Richard de Vries (Manager P&O) via 06 - 51 52 24 50.