.Flexen is echt een vak apart. Jij kunt door je kennis, ervaring en nieuwsgierigheid met weinig informatie snel in te schatten wat cliënten nodig hebben. Daarnaast kun je goed schakelen tussen verschillende cliënten, collega’s en locaties. Omdat het mensenwerk is, gaat het overal net anders. En jij voelt dat feilloos aan. Wil jij jouw hart voor de zorg inzetten op verschillende locaties en doelgroepen? En spreekt het jou aan om invloed te hebben op je eigen rooster? Dan is werken in de flexpool van Eemhart echt iets voor jou.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren & ontwikkelen en vrije tijd.
Ons doel? Dat iedereen zijn leven kan inrichten op een manier die bij hem of haar past en volwaardig meedoet in de samenleving.

We werken samen met cliënten, hun familie en hun netwerk  altijd met aandacht voor wat iemand uniek maakt.

Als (Assistent) Begeleider in de flexpool werk je op verschillende locaties en binnen de doelgroepen die passen bij jouw expertise.

Wat mag je doen?

Als (Ass)Begeleider in het flexteam werk je op verschillende locaties binnen Eemhart. 

Je hebt de keuze om via detachering voor een langere periode op één locatie te worden ingezet, of juist op diverse locaties te werken  of zelfs allebei.

Samen met het flexbureau kijken we actief naar jouw kwaliteiten en zorgen voor een goede match tussen jou en de locaties. Je levert zorg en begeleiding die aansluit bij de behoeften van de cliënt met aandacht, respect en professionaliteit.

Dit kun je ook met elkaar afwisselen

Hoe waarderen wij jou?

• In afstemming met jou wordt het aantal uren dat je werkt bepaald. Dit kan al vanaf 2 uur per week, maar je hebt ook de mogelijkheid om 32 uur per week te werken.Ook kan dit wisselend zijn binnen de JaarUrenSystematiek.
• De salarisinschaling is als volgens de Cao Gehandicaptenzorg en afhankelijk van jouw ervaring en opleiding. Dit is min. € 2.373, - en max. € 3.902, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Je begint met een introductie dag. Daarin maak je kennis met de organisatie en de visie van Eemhart.
• Een concreet inwerkprogramma op maat die past bij jou. Ook kan dit wisselend zijn binnen de JaarUrenSystematiek. 

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Start je tussen 2 juli 2026 en 1 december 2026?
  Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.

• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

  Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of een sportabonnement.

   

Wat breng je mee?

• Een relevant mbo-diploma niveau 3 of hoger
  (Maatschappelijke Zorg, SPW, Verpleegkunde, Verzorgende of vergelijkbaar)
• Zelfstandigheid en flexibiliteit.
• Betrokkenheid en affiniteit met de gehandicaptenzorg en minimaal een half jaar praktijkervaring. Dit kan ook door middel van stage-ervaring.
• Nog niet de juiste diploma’s maar wel interesse? Neem contact op met recruiter Latisha Schreurs via 06-29 63 34 70 of [email protected] — we denken graag met je mee.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij jouw expertise inzetten op verschillende locaties en écht het verschil maken?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
 

Irene Verschuur, teamleider flex, via 06-51741604.

Bea Brouwer, teamleider flex via 06 30 84 87 26 

Laura van der Groep, teamleider Flex, via 06-82 11 13 27.

Na je sollicitatie nemen we altijd persoonlijk contact met je op.