Voor Gemeente Baarn zoeken wij een Projectleider Warmtebenutting Rioolwaterzuiveringsinstallatie. Je werkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame omgeving binnen het team Ontwikkeling ruimte & omgeving (Baarn).
Zij houden zich bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van de omgeving en zorgen dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd. Zij begeleiden omgevingsvergunningen, maken ruimtelijke plannen, ondersteunen gebiedsontwikkelingen en adviseren over beleid op het gebied van wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Je werkt daarbij nauw samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners binnen en buiten de organisatie.

In de gemeenten Baarn en Soest wordt gewerkt aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving door woningen aardgasvrij te verwarmen. Een kansrijke bron voor lokale, duurzame warmte is de restwarmte die vrijkomt bij de rioolwaterzuiveringsinstallatie (rwzi) in Soest. Deze bron kan een belangrijke bijdrage leveren aan de lokale warmtetransitie, bijvoorbeeld via een warmtenet in de aangrenzende wijken van beide gemeenten.

Als ervaren projectleider stel je het vervolgproject richting besluitvorming en realisatie op. Je stelt een projectplan/plan van aanpak op, zorgt voor draagvlak bij beide colleges en raden en stemt af met belangrijke stakeholders zoals het waterschap Vallei en Veluwe, UWO en de woningcorporatie(s). Het uiteindelijke projectdoel is het winnen en verdelen van warmte uit de rwzi over de gemeenten Baarn en Soest.

De scope van het vervolg omvat de uitwerking van een gedragen intentieovereenkomst tussen in elk geval de gemeenten Soest en Baarn voor verdere uitwerking van warmtewinning en -deling uit de rwzi.

Resultaten:
1. Plan van aanpak waarin ten minste wordt uitgewerkt:

• Samenwerkingsafspraken (ambtelijk en bestuurlijk) tussen de gemeenten Baarn en Soest;
• Rolverdeling met het gekozen warmtebedrijf;
• Uitwerking van de warmteverdeling;
• Stakeholder-, (bewoners)participatie- en communicatieplan dat werkt voor beide gemeenten, inclusief samenwerking met derden;
• Inschatting van koppelkansen in beide gemeenten;
• Stakeholder- en omgevingsmanagement in beide gemeenten;
• Inventarisatie van juridische blokkades en knelpunten voor beide gemeenten;
• Ecologische impact en koppelkansen in beide gemeenten.

2. Getekende intentieovereenkomst tussen in elk geval de gemeenten Soest en Baarn waarin bovenstaande onderwerpen zijn beschreven.

Jouw profiel

• Resultaatgerichtheid;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Procesmatig scherp;
• Verbindend.

Organisatie
Je werkt voor de gemeenten Baarn en Soest en schakelt dagelijks met collega's binnen beide organisaties. Zij bieden uitdagend werk met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid, en leggen nadruk op samenwerking met inwoners en collega’s van verschillende vakgebieden. De organisaties zijn in beweging en richten zich op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van dienstverlening. Kernwaarden als samenwerken, duidelijkheid, vertrouwen en verbinding zijn richtinggevend bij hun werkzaamheden.
Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming in de publieke sector, inclusief het samenwerken met verschillende stakeholders
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de energietransitie
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de warmtetransitie

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met warmtenetten, energieprojecten en/of duurzame warmtebronnen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten van processen rondom lokale MT- of (Z)LT-warmtenetten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, waterschap of provincie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-09-2026
• Opleidingsniveau HBO