Functieomschrijving

Als assistent-accountant bij VANDERLAANGROEP ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van jaarrekeningen, opstellen van tussentijdse cijfers en het verzorgen van administraties voor klanten. Daarnaast ondersteun je ervaren assistenten bij het opstellen van complexere jaarrekeningen en denkt mee over verbeterpunten en aanbevelingen voor de optimalisatie van de administratie van klanten.

Je verwerkt zelfstandig administraties van verschillende MKB ondernemers. Je denkt mee hoe administratieve processen geoptimaliseerd kunnen worden. Digitaliseren zit in je bloed. Je stelt kritische vragen. Hierdoor zorg je voor betrouwbare cijfers en kun je deze rapporteren aan de klant in de vorm van de jaarrekening en periodieke cijfers. Verder schakel je met onze accountants en adviseurs om onze ondernemers te voorzien van up-to-date advies.

Kortom: kun jij kritische vragen stellen en ben je niet bang om nieuwe wegen in te slaan? Zorg jij dat administraties efficiënt worden verwerkt en jaarrekeningen worden samengesteld? Je belt liever dan je mailt? Dan ben jij de versterking die wij zoeken voor ons team voor de functie van assistent accountant.

Hier gaan we vanuit Wat verwachten wij van jou?

• Je bent niet alleen cijfermatig sterk maar ook communicatief sterk.
• Je hebt tenminste een afgeronde SPD/HBO accountancy opleiding.
• Je hebt een paar jaar ervaring opgedaan op een accountantskantoor.
• Je denkt mee hoe je administraties kunt digitaliseren en optimaliseren.
• Je stelt jaarrekeningen samen en assisteert ervaren assistent accountants bij het samenstellen van complexe jaarrekeningen.
• Je bent oplossingsgericht en ziet elk probleem als een uitdaging.
• Je durft je mening te geven en kritische vragen te stellen.
• Je bent klantgericht en hebt graag klantcontact.
• Je pakt liever de telefoon dan dat je e-mailt.

Arbeidsvoorwaarden Wat kun je van ons verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden als een marktconform salaris en deelname aan de pensioenregeling.
• De mogelijkheden om jezelf (verder) te ontwikkelen via scholing en cursussen.
• Een fijne werksfeer en een prettige balans tussen werk en privé.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• 29 betaalde dagen vrij nemen (bij een 40-urige werkweek).