• Gepromoveerd, Master/doctoraal, Universitair oude stijl, Universitair Master

Wil jij als solution architect bijdragen aan de vernieuwing van essentiële IT-diensten? En heb jij oog voor veiligheid, continuïteit en betrouwbaarheid in complexe omgevingen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Binnen het team IT-Operations Management (ITOM), onderdeel van de divisie KODA, werk je in een professioneel en enthousiast team dat is georganiseerd in compacte scrumteams. ITOM levert generieke diensten op het gebied van configuratiemanagement, monitoring, logging en analytics. Deze diensten worden breed ingezet binnen de organisatie en bij klanten, met als doel het versterken van stabiele en veilige dienstverlening.

Als Solution Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen, afstemmen en uitdragen van deze diensten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
• Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie

Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met product owners en (domein)architecten. Afstemming met stakeholders is een belangrijk onderdeel van je rol. Het team werkt hybride: collega’s ontmoeten elkaar wekelijks op locatie in Den Haag en Assen, en werken daarnaast effectief digitaal samen.

Stap 2. Eerste gesprek

Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.

Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.

Stap 4. Tweede gesprek

Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.

Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

#J-18808-Ljbffr