Vacatureomschrijving

Als Supervisor Guarding heb je oog voor de mens achter de medewerker. Jij zorgt ervoor dat beveiligers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en optimaal inzetbaar blijven. Met jouw enthousiasme en leiderschap creëer je een positieve werksfeer waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen. Omdat je nauwelijks klantcontact hebt, ligt jouw volledige focus op het begeleiden van je team, dat voornamelijk werkzaam is in Groningen, Drenthe en Overijssel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen van een team van 40 tot 60 beveiligers op diverse locaties.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Actief managen van kort en frequent verzuim om de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
• Voeren van maandelijkse gesprekken om ontwikkeling te bespreken en afspraken vast te leggen.
• Verbeteren van KPI's op het gebied van verzuim, uitstroom en medewerkerstevredenheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers. Je bent betrokken bij de selectie van nieuwe collega's en zorgt voor een soepele onboarding, zowel binnen Securitas als bij de klant.

Functie-eisen

Jij werkt nauw samen met je teamleden, de Branch Manager Operations en Planning om het opgestelde branchplan uit te voeren. Samen signaleren jullie productiviteits- en efficiëntiebesparingen en rapporteren deze aan de Branch Manager Operations. Door deze goede samenwerking en communicatie zorg je ervoor dat de dienstuitvoering en uitstraling altijd op het hoogste niveau zijn. Met jouw enthousiasme en leiderschap zorg jij voor een positieve werksfeer en een optimale inzetbaarheid van onze medewerkers. 

Wat heb je nodig?

• MBO 4 werk- en denkniveau
• Enige ervaring met het aansturen van een team
• Je herkent je in onze kernwaarden: integriteit, waakzaamheid en behulpzaamheid
• Leiderschap, oplossingsgericht en creëren van initiatieven voor verbetering zijn jouw sterke eigenschappen
• Teamplayer in het behalen van gestelde doelen
• Anticiperen op knelpunten 
• Fulltime beschikbaar (160 uur per loonperiode)

Aanvullende informatie

• Salaris range: € 3247,- tot € 3823,- bruto per loonperiode
• Vaste toeslag ter compensatie van incidenteel overwerk
• Zelf in kunnen delen van jouw werk/werkzaamheden op de meest geschikte/ handige momenten voor jou en jouw team
• Jij krijgt één op één begeleiding van jouw directe manager
• Pensioenregeling
• Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub
• Benefits at Work app; boordevol kortingen op allerlei winkels en dagjes uit