Entrea lindenhout biedt specialistische orthopedagogische hulp en onderwijs aan kinderen in de knel en hun gezinnen. Het streven is samen voor kind en gezin nog betere hulp te bieden die snel en duurzaam effectief is in de meest complexe situaties. Zo snel als het kan, zo kort als het kan én in samenhang. Vanuit een gezamenlijke visie dat alle kinderen thuis horen, of anders zo thuis mogelijk. Bij Entrea lindenhout werken professionele en betrokken mensen in hulpverlenende,

onderwijzende en ondersteunende functies. Professionals die met passie een positieve verandering inzetten voor kinderen, jongeren en hun gezin. Het werkgebied is Gelderland, Overijssel, Noordoost Brabant en Noord-Limburg. Dagelijks staan er 1.000 medewerkers klaar voor 5.600 cliënten. De omzet ligt rond de € 70 miljoen.

Entrea lindenhout wil de komende jaren haar slagvaardigheid en ondernemendheid verder verbeteren. Dit vraagt van de afdeling Finance & Control een nog proactievere, ondersteunende en naar buiten gerichte houding. Een houding van de medewerkers die er op gericht is om de uitvoering te ontzorgen en in dienst staat van het primaire proces.

Om invulling te geven aan deze ambitie is Entrea lindenhout op zoek naar een flexibele, frisse, nieuwsgierige ondernemende en communicatief sterke business controller.

Wat ga je doen?

Als Businesscontroller ben je teamlid van Finance & Control, rapporteer je aan de manager bedrijfsvoering en neem je deel aan het ondersteuningsteam van de desbetreffende regio. Je bent sparringpartner en adviseur van de (regio)manager en de teams. Je bent aanspreekbaar op het slim, efficiënt en transparant uitvoeren van de dienstverlening. Je bent geïnteresseerd in mensen, maakt makkelijk contact en weet door jouw financiële en bedrijfskundige expertise de contacten

met de gemeenten inhoudelijk te optimaliseren. Door jouw kennis van de onderliggende contracten ondersteun je (samen met de contractmanager) de manager in de gesprekken met externe partijen. Tevens signaleer en anticipeer je op de ontwikkelingen in de regio en vertaalt deze naar de impact en noodzakelijke ontwikkelingen op de bedrijfsvoering en de regio. Je werkt daarnaast actief samen met het team Procescontrol, die verantwoordelijk zijn voor de facturatie naar gemeenten, verwerking van de afkeur en de productieverantwoording

Taken

·       je draagt bij aan een goede effectieve inrichting en implementatie van management control, P&C cyclus, correcte vastlegging en werkwijzen en procedures van meerdere ‘business units’ (regio’s, YOIN en Servicebureau);

·       je bent het eerste aanspreekpunt van de manager;

·       je faciliteert en ondersteunt bij het opstellen van de begroting, de accountantscontroles, de jaarrekening, het contracteren en de uiteindelijke realisatie van de contracten;

·       je bent actief betrokken bij het werken met en verbeteren van de stuurinformatie voor managers en hulpverleners;

·       je levert input waarmee het beleid en dus de koers van de organisatie wordt bepaald, onder meer door het maken van financiële analyses en het (mede) opstellen van business cases;

·       je signaleert risico’s en bespreekt mogelijke verbetervoorstellen met het management.

Wat neem je mee?

·       een afgeronde universitaire en/of hbo-opleiding op bedrijfseconomisch en/of bedrijfskundig gebied;

·       kennis van de regelgeving en bekendheid met de laatste ontwikkelingen in de zorg is een pré, evenals (minimaal drie jaar) relevante werkervaring;

·       je bent een proactieve en enthousiaste adviseur die zelfstandig, accuraat en integer is;

·       je neemt initiatief, beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bezit zelfreflectie en relativeringsvermogen;

·       je bent analytisch sterk en past ook goed in een no-nonsense cultuur;

·       samen met je collega’s streef je elke dag naar het beste resultaat;

·       je ben in staat om actief te luisteren en kunt schakelen op verschillende niveaus;

·       je bent flexibel maar ook in staat een stevige positie in te nemen en weet de benodigde informatie op de juiste plekken op te halen.

Wij bieden jou!

·       een afwisselende baan binnen een krachtige en ambitieuze organisatie;

·       een functie die het verschil kan maken en ertoe doet;

·       volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen;

·       een salaris gebaseerd op schaal 11 van de cao Jeugdzorg, minimaal € 3.240,13 en maximaal € 4.896,26 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur; 

·       overige arbeidsvoorwaarden conform de cao jeugdzorg (o.a. eindejaarsuitkering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding);

·       betrokken en professionele collega's die uitkijken naar je komst!

Meer informatie? Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag uiterlijk zondag 20 juni 2021. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 juni 2021. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Joep van Dijk, manager bedrijfsvoering via 088-356 23 47. Hij beantwoordt graag je vragen.

Acquisitie niet gewenst

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.