Ben jij een betrokken leidinggevende die het team graag verbindt en medewerkers in hun eigen kracht zet? Voor de geriatrische revalidatiezorg van ons verpleeghuis Regina Pacis in Arnhem zoeken wij voor 32 tot 36 uur per week een nieuwe manager. Een uitdagende functie waarin jij warme zakelijkheid laat zien en wetenschap weet te koppelen aan de praktijk. Dit weet jij over te brengen binnen het gemotiveerde team van zorgprofessionals, dat zich iedere dag inzet voor de revalidatie van onze cliënten.

Wie zijn wij?

Attent Zorg en Behandeling is een ouderenzorgorganisatie in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. In deze brede regio bieden wij zorg en ondersteuning aan ouderen op één van onze elf woonzorglocaties of bij iemand thuis. Als collega lever jij, samen met onze ruim 1.400 medewerkers en 500 vrijwilligers, een bijdrage aan het zoveel mogelijk bieden van persoonsgerichte zorg, zodat cliënten zich gezien en gehoord voelen in een vertrouwde gastvrije omgeving. Want dat is waar iedereen bij ons op kan rekenen, ook jij als collega.

Hier kom je te werken

Als manager revalidatie en herstel ben jij leidinggevende van een team van ongeveer 40 zorgmedewerkers. In dit team werken enthousiaste en bevlogen medewerkers, die zich richten op de zelfredzaamheid van kwetsbare ouderen na een ziekenhuisopname. Op de revalidatieafdeling bieden wij namelijk aan circa 40 cliënten de juiste zorg en begeleiding, wanneer zij door omstandigheden even niet thuis kunnen wonen. Dit kan zijn na bijvoorbeeld een heup- of knieoperatie of cliënten die een beroerte of trauma hebben gehad.

Als manager heb je met diverse interne en externe contacten te maken, zoals met de behandeldienst, collega’s van Regina Pacis, de collega-manager revalidatie en herstel in Dieren, de UKON expertgroep en de CVA keten Arnhem. Als manager houd jij je daarnaast samen met de afdeling bezig met het implementeren van verbetervoorstellen en de Topcare GRZ.

Wat je doet als manager revalidatie en herstel

In jouw functie geef jij leiding aan de medewerkers binnen de kortdurende zorg én voer jij het daarbij behorende personeelsbeleid uit. Daarnaast houd jij je bezig met het ontwikkelen en implementeren van het beleid als het gaat om behandeling en geriatrische revalidatie en herstel. Natuurlijk is het hierbij ook van belang dat jij de kwaliteit van de dienstverlening die wij bieden aan onze cliënten op de revalidatieafdeling bewaakt. Dit doe je samen met jouw directe collega’s, maar jij bent eindverantwoordelijk.

Als manager revalidatie en herstel ben jij verantwoordelijk voor het bedrijfsresultaat van jouw afdeling en weet jij op een goede manier samen te werken in de regionale keten en hierbij de juiste contacten te onderhouden.

Dit ben jij

Wij zoeken voor deze functie een manager die zowel binnen het team als daarbuiten goed weet te communiceren en zichzelf kan uitdrukken. Dankzij effectief leiderschap weet jij medewerkers mee te krijgen en zorg jij voor motivatie en energie, om zo onder andere de verbeterplannen te implementeren. Jij past als manager revalidatie en herstel binnen dit team als jij inspirerend en toegankelijk bent, maar ook kan reflecteren op jouw eigen handelen. Je verliest de zakelijke doelen niet uit het oog en kan toch op een vriendelijke en open manier samenwerken. Dankzij jouw bijdrage als manager ervaren onze cliënten persoonsgerichte en veilige zorg. Jouw collega’s ervaren regie en invloed op hun persoonlijke werkgeluk en die van hun collega’s in het team.

Daarnaast: 

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op zorginhoudelijk gebied;
• heb je minimaal 3/5 jaar werkervaring binnen een leidinggevende functie in de zorgsector.

Dit bieden wij

Bij Attent Zorg en Behandeling kan jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een brutosalaris conform de CAO VVT van minimaal €3196,- en maximaal €4744,- (FWG 60) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling, korting op elektronica en een fietsplan;
• op basis van een persoonlijk ontwikkelplan is er in afstemming met de organisatiedoelen volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Jouw sollicitatieprocedure

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, pakken we deze na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk op. Je hoort dan via de mail of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op maandag 19 april.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Nog vragen?

Harduine Velmans, directeur thuis en kortdurende zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken op 06 14 33 03 26. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met het secretariaat P&O via 088 - 990 10 83.