Flores Onderwijs zoekt een directeur  voor de Pieter Brueghelschool  (Arnhem - 0,8 - 1,0 fte, schaal D12). 

Missie en Visie van onze school

De Pieter Brueghelschool is een school in de burgemeesterswijk in Arnhem. Momenteel heeft de school zo’n 300 leerlingen verdeeld over 10 groepen.Op de Pieter Brueghelschool brengen wij de kinderen kennis en vaardigheden bij waarmee ze zichzelf en de wereld beter kunnen maken. Dit door enerzijds onze procesgerichte aanpak, waarbij de focus niet alleen ligt op het resultaat, maar vooral ook op de weg ernaartoe. We dagen de kinderen hierbij uit om de kennis en hun talenten te gebruiken om zelf dingen te onderzoeken, ontwerpen en creëren.  Anderzijds besteden wij veel aandacht aan “Maakonderwijs”, dat wij hierbij o.a. verbinden aan technologie en aan de creatieve vakken. De kinderen durven hierbij een proces in te gaan om van niets iets te maken en kunnen daarbij geen fouten maken. Ze leren door te experimenteren en door problemen op te lossen in plaats van ze uit de weg te gaan. Dit geeft zelfvertrouwen en versterkt het autonomie gevoel. Door cultuuronderwijs op Pieter Brueghelschool ontwikkelen de kinderen zichzelf en maken kennis met de schoonheid van kunst en technologie. Ze krijgen hierdoor een bredere blik, meer inzicht en beleven meer van de wereld om hen heen. 

Een betere wereld

Kinderen hebben ambities. Nu al. En straks waarschijnlijk nog meer. Wij zien het als onze missie om ze te helpen deze ambities te verwezenlijken. Hoe doen we dat?

Wij hebben hoge verwachtingen van elk kind. Bij ons leren ze uit zichzelf te halen wat erin zit. Erop te vertrouwen dat ze kunnen bereiken wat ze écht willen. 

We zijn er voor onze leerlingen

Wij geloven dat wij als team het voorbeeld zijn voor onze leerlingen. Dit laten wij dagelijks zien door goed voorbeeldgedrag. 

De toekomst

Wij zorgen ervoor dat kinderen goede mogelijkheden hebben voor hun toekomst. Daarom blijven wij op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op onderwijsgebied.  

De Pieter Brueghel is onderdeel van Stichting Flores Onderwijs, een stichting voor het basisonderwijs en speciaal basisonderwijs in Arnhem en Renkum. Flores Onderwijs zet zich in om met goed, passend en eigentijds onderwijs alle kinderen in Arnhem en Renkum gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als onderwijsorganisatie van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat geloven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.  Vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan, in het klaslokaal en daarbuiten.

Wie zoeken wij?

• De Pieter Brueghel komt graag in contact met een directeur die de ingezette koers (de ontwikkeling van leerteams en het verder uitbreiden en verdiepen van EDI Expliciete Directe Instructie)) gaat borgen en uitbouwen.  
• Je zorgt dat de kwaliteiten van ieder individueel teamlid zoveel mogelijk tot zijn recht komen en die het team als geheel zodanig faciliteert, dat hun zelfstandigheid en professionaliteit worden vergroot. 
• Je hanteert een stijl van leidinggeven die past bij professionals; ruimte geven, enthousiasmeren, het in positie brengen van medewerkers en het bevorderen van betrokkenheid en samenwerking. 
• Je bent daadkrachtig, positief ingesteld, toegankelijk en durft kritisch naar jezelf en je collega's te zijn. Je hebt oog voor kwaliteit. Je nodigt collega’s uit hun potentieel in te zetten, spreekt mensen aan op hun kwaliteiten en stimuleert kansrijke initiatieven en eigen verantwoordelijkheid. 
• Onder jouw leiding ontstaat een cultuur van samen leren en ontwikkelen.
• Kortom een directeur die onze kernwaarden Kundig, Nieuwsgierig, Aanstekelijk en Lef! lading geeft.

Sollicitaties en inlichtingen

De vacature wordt in- en extern uitgezet.  Wij ontvangen graag voor 9 april 2021 jouw CV en motivatiebrief.  De eerste interne gespreksronde zal plaatsvinden op in week 15. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Rekening houdend met opzegtermijnen streven we ernaar dat de nieuwe directeur uiterlijk 1 september 2021 start.Neem voor meer informatie over deze vacature, het functieprofiel en andere vragen contact op met Vera Schrijver  (Senior HR adviseur, 0610673215 of [email protected]).